[律师回复] 结论：夫妻离婚协商不成可诉讼离婚，需向有管辖权法院起诉并提交相关材料，法院先调解，以夫妻感情是否破裂判断是否准予离婚，诉讼中要提供感情破裂证据，还涉及子女抚养和财产分割问题。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，当夫妻无法通过协商达成离婚一致时，诉讼离婚是可行途径。起诉方要向有管辖权法院提交起诉状、结婚证等材料。法院受理后会先调解，这是为了给双方一个冷静沟通的机会。而判决离婚的关键在于夫妻感情是否确已破裂，像重婚、家暴等情形都属于感情破裂的法定情形。在诉讼中，提供能证明感情破裂的证据至关重要，这能让法院更准确地判断双方感情状况。并且，离婚诉讼不只是解决是否离婚的问题，子女抚养和财产分割同样是重要方面，法院会依据法律规定作出公平判决。如果在离婚诉讼方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：房屋拆迁纠纷可找拆迁管理部门、当地基层组织（居委会、村委会等）、人民调解委员会调解，涉及复杂法律问题可咨询专业律师。法律解析：拆迁管理部门作为行政主管机关，有依据相关法规调解房屋拆迁纠纷的职责与权力。当地基层组织如居委会、村委会，因熟悉当地情况，能以灵活方式促使纠纷双方和解。人民调解委员会是依法设立调解民间纠纷的群众性组织，其调解员专业且具备法律知识，能公正处理纠纷。当纠纷涉及复杂法律问题时，专业律师能从法律角度分析并提供解决方案。若在房屋拆迁纠纷中遇到难题，不知如何解决，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。

[律师回复] 1.公司未协商一致解除合同，若属违法解除，员工可要求继续履行合同。2.若员工不要求继续履行或合同无法继续履行，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。若造成其他损害，公司还得赔偿。

[律师回复] 结论：租户是否有搬迁安置费要视具体情况而定，有约定按约定，无约定时租户可主张搬迁费用及装饰装修补偿。法律解析：根据法律规定，房屋拆迁补偿主要针对房屋所有权人。不过当租赁合同中对拆迁补偿有约定时，就按约定来执行。若没有约定，由于租户存在合法租赁关系，房屋拆迁会使其产生搬迁等损失。因拆迁致使租户不能继续使用租赁房屋，租户有权主张搬迁产生的费用，像搬家费、临时安置费等；若对房屋进行了装饰装修，还能主张装饰装修补偿。在实际操作中，租户要积极和房东、拆迁部门沟通，并且提供相关损失证明材料，以此争取合理补偿。如果在这个过程中遇到法律问题或对补偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

[律师回复] 1.协商通常不算敲诈，敲诈是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法强行索要财物，正常协商是双方平等自愿交换意见以达成一致。判断协商是否构成敲诈，核心在于是否存在非法目的与威胁要挟行为。2.若协商中一方以揭露隐私、损毁名誉等威胁，迫使对方违背意愿给予财物，可能构成敲诈，如以曝光违法事实要挟索要不合理巨额赔偿。3.若为合理主张自身权益，在公平环境下沟通协商，即便赔偿数额要求较高，一般也不构成敲诈。建议：在协商时应秉持合法、合理、公平的原则，避免使用威胁要挟手段。若对协商性质存疑，可咨询专业法律人士。