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劳动合同法三十三条中的规定是什么?
劳动合同法是为了明确工作单位与职工之间签署的合同所需要的明确的责任和义务,在合同法中规定了许多工作单位必须保障职工的相关权利的一些事项,那么劳动合同法三十三条中的规定是什么?第三十三条的中规定的是对于单位的名称和法定代表人的改变和劳动合同的履行没有关系。下面就由律图小编来为您具体解答。
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2024-09-22
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-09-22
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
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2024-09-22
劳动法2024年新规定辞退补偿标准是怎样的
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-08-21
劳动争议
强奸罪怎么判十年
性侵成年或未成年女性者,若手段残忍、多次作案、当众施暴、团伙作案、侵害幼女或造成身体伤害,将面临十年以上徒刑、长期监禁至死刑。若致受害者重伤、死亡或造成严重社会影响,将受严厉惩处。
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2024-08-07
强奸辩护
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新吴区强迫劳动罪缓刑代理问答推荐
打人轻微伤被行政拘留出来后没钱赔,被起诉法院判决强制执行、还会被拘留吗?
[律师回复] 你好,关于你的问题我们可以帮忙解决
冷婷婷等
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名律师已解答
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申请强制执行需要什么资料
[律师回复] 在进行强制执行时所必需提交的材料包括如下分布:首先,强制执行申请书需完整无误地填写一份;其次,法定证明申请人主体资格的材料需准备一份,若系由专门授权的代理人代为提出上述申请,则同样需要向法院同时提供相关的委托代理资料或文件;此外,如申请人拟申请执行的并非法院审判裁定之法律文书,那么还须特别补充提交被申请人的主体资格认证材料一份;紧接着,具有明确强制执行内容的有效、合法的法律文书原件一份以及其相应的复印件两份必不可少;最后,视具体情况,可能还要准备被申请人财产线索详细清单及其相关的其他法定规定所需的各类辅助性资料。
诉讼仲裁...等
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名律师已解答
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强奸罪一般赔多少钱
[律师回复] 强奸罪的赔款,这个数字真的是因人而异的,不能简单地说有个固定的标准,得看好多因素。比如说,受害者受到的身体伤害程度,心理受伤程度,罪犯有钱还是没钱什么的。通常来讲,赔款里会包括治疗费、护理费、少挣工资的补偿款、养病期间的费用这些直接花销,还有可能有精神上的补偿费。但是,具体赔多少钱得根据每个案子的实际情况去定的。
广元法务等
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死缓需要最高法核准吗
[律师回复] 关于死刑缓期执行(简称“死缓”)是否需要最高人民法院进行核准的问题上,答案并非如您所想。所谓的死缓,也就是对那些应当被判处死刑但却并不急于立刻执行的罪犯分子,先判处其死刑的同时再宣告其缓期两年执行。在此期间,若罪犯并未有故意犯罪行为的话,那么等到两年期满之时,就可以将其减为无期徒刑。反之,若是他在此期间故意再次犯罪,且被查明犯罪事实确凿无误的话,则需由国家最高权力机关——最高人民法院来进行最后的核准,从而正式执行死刑。
盐城法务等
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强奸罪不成会反被告诬告陷害罪或诽谣罪吗
[律师回复] 你好 根据你描述的具体情况
广东威法...等
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