[律师回复] 1. 抚养费纠纷立案的确与欠款金额无关，关键在于是否符合法定起诉条件。只要满足法律规定的起诉条件，法院就会立案受理，这保障了当事人通过法律途径维护权益的权利。2. 要确保抚养费纠纷能顺利立案，抚养方需做到：首先要明确自身与案件有直接利害关系，以子女名义提起诉讼。其次，要确定明确的被告，准备具体的诉讼请求和清晰的事实、理由。最后，要提交符合要求的起诉状及相关证据，保证案件属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。如此，即便拖欠抚养费数额不多，也能让法院顺利立案，为子女争取应得权益。

[律师回复] 1. 盗窃罪作为公诉案件，私了不影响司法机关追究刑责。当盗窃行为显著轻微、危害不大，可不作犯罪处理；达到立案标准，即便私了，公安机关发现仍会立案侦查。2. 不过，若犯罪嫌疑人与被害人达成和解，积极退赃退赔并取得谅解，在量刑时可从轻考量。对于犯罪情节轻微、无需判处刑罚的，检察院可不起诉。这表明私了虽不能撤销案件，但能影响后续处理结果。3. 建议犯罪嫌疑人积极与被害人协商，达成和解并主动退赃退赔，争取从轻处理。被害人也应通过合法途径维护权益，在和解过程中明确自身诉求。司法机关在处理案件时，应综合考量和解情况等因素，确保法律公正与人性关怀相统一。

[律师回复] 1. 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。2. 若用人单位违法解除劳动合同，需按上述标准二倍支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法解除行为的约束。3. 建议劳动者了解自身权益，在遭遇违法解除时，及时收集工作年限、工资等相关证据，通过协商或申请劳动仲裁等合法途径维权。用人单位应依法依规解除劳动合同，避免违法行为带来的高额赔偿风险。

[律师回复] 经济犯罪量刑需综合判定，不能仅依据犯罪金额。像集资诈骗罪，2000万属数额特别巨大，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产；贪污罪数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，若使国家和人民利益遭受特别重大损失，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。可见不同罪名量刑差异大。解决措施和建议如下：1. 司法机关应准确认定具体罪名，结合犯罪行为的特征与构成要件判断。2. 全面考量犯罪情节，包括主观故意、犯罪手段恶劣程度等。3. 重视自首、立功等情节，依法给予从轻或减轻处罚。

[律师回复] 1. 劳动者辞职后能否主张经济补偿金取决于辞职原因。个人原因主动辞职通常无法主张；若因用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等法定情形而辞职，劳动者可主张经济补偿金。2. 解决措施与建议：当劳动者认为自身辞职符合获取经济补偿金的法定情形时，首先可尝试与单位友好协商，提出合理诉求。若协商无法达成一致，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。