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香港确认劳动关系咨询推荐文章
户口本信息查询可以在网上查吗?
户口本信息查询是不可以在网上查的,一般是必须要直接到当地的公安局进行办理,一般在进行查询的时候是需要先带上相关的证件,同时提出申请,只有提出的理由合理、合法才能依法的办理。
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2024-06-01
兼职算建立劳动关系吗?
劳动关系中,用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险,劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务。所以,兼职算是建立劳务关系,而不是建立劳动关系。
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2024-06-01
虚假宣传行为的认定标准具体是什么
虚假宣传行为的认定标准具体是“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传、广告的经营者不得在明知或者应知的情况下代理、设计、制作、发布虚假广告”。
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2024-06-01
合同法关于合同生效的规定是什么
这笔资金能否成功返还,需与游戏提供商沟通后确定。未满八岁的未成年人被视为无民事行为能力人,其民事法律行为需经法定代理人授权。若证实其游戏充值行为,可依据具体情况考虑撤销。
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2024-06-01
合同效力
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-06-01
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香港确认劳动关系咨询问答推荐
挪用公款罪数额较大的认定有几种
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条明文规定,构成挪用资金犯罪的,对于数额较大的情况,其最低界限要求是挪用资金总额达到六万元人民币且尚未超出四十万元人民币;对于数额巨大及实施非法活动的情况,其起点数额将依照解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及实施非法活动的数额标准所作的规定,以两倍的标准执行。法律依据:《刑法》第三百八十四条: 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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合同诈骗罪如何确定金额
[律师回复] 解析:合同诈骗罪涉及到犯罪金额的具体判断:“数额较大”系指个体犯下的诈骗案件中,其所骗取的公私财产数额达到人民币1万元及以上,而若为集体实施的诈骗行为,则需满足公私财产损失数额达到人民币10万元及以上的标准;“数额巨大”的认定则更为严格,它规定了个人诈骗公私财产数额需达到人民币5万元及以上,而当诈骗事件为群体性所为时,单位损失的公私财产数额须在人民币50万元及以上方能列入此类别;至于“数额特别巨大”的范畴,更是将个体犯案中的诈骗金额定位于人民币30万元及以上,而在团伙进行诈骗行为的情况下,单位所受的公私财产损失数额必须达到人民币200万元及以上才能被认定为此类。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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镇级医院假单单位不认的情况什么原因
[律师回复] 解析:或许正是由于缺乏相关的病例佐证材料,若在提出病假申请时遭受公司的否定决策,我们可以前往所在地的劳动监管部门进行投诉。尽管雇主对员工病假的审批权具有一定的支配地位,但作为劳动者,他们同样享有休息疗养的权利。当员工向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假条、病历以及就诊发票等相关资料后,若用人单位仍不予批准,这无疑违反了法律所倡导的公正原则,构成了违法行为。倘若确实遭遇此类困境,我们可选择向当地劳动监管部门进行投诉。对于病假事宜,劳动法规则制定得相当严谨且具有强制力。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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与原单位解除劳动关系证明需要什么手续
[律师回复] 解析:1.我方将通过书面形式通知雇员携带相关文件至指定地点进行面谈,以正式解除彼此之间的劳动合同;2.请您在面谈结束后尽快完成手头的工作交接事宜,确保无任何遗漏或疏忽之处;3.我司人力资源部门将会协同财务部门对您的保险事项进行详细清算,然后根据相关法律法规进行保险减员手续的办理;4.在您完成工作交接之后,我们的人力资源部门会负责统计您的考勤情况,并将结果上报给上级领导审批,待审批通过后,我们将于工资结算日为您发放相应的工资以及离职补偿金;5.最后,我们的人力资源部门将负责办理劳动合同终止手续,并开具解除劳动合同证明书,同时协助您办理档案及社会保险关系的转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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通缉令查询去哪里查
[律师回复] 解析:公安部发布的通缉令名单,您可访问公安部官方网站查询了解详情。同时,全国范围内被通缉者的相关信息亦可在此处查阅。您只需通过百度搜索引擎输入"公安部通缉令"关键词,便能轻松获取具体内容的网址链接。若您需要检索地方性的通缉令信息,建议您登录所查询地点往所在地的省级公安部门官方网站进行搜索比对。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。
法律咨询...
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