萧山区打公司裁员补偿官司律师
张海玲律师
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擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
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萧山区打公司裁员补偿官司推荐文章
2024公务员病假规定可以请多少天?
公务员病假规定,最长可以请20天,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。
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2024-06-02
公司辞退年假怎么赔偿?
公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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2024-06-02
公职人员退休后嫖娼如何处理
已离职退休干部若实施嫖娼行为,虽不担任公职,但仍受法律约束。退休不代表脱离公民身份,须遵守法律法规。嫖娼为违法行为,仅当实际发生时才受惩处,未行动前不构成违法。
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2024-06-02
治安管理
高温补贴的仲裁时效是多久?
1年,已超过仲裁时效1年的,不能讨回高温补贴。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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2024-06-02
公司可以解雇正式员工吗
企业有权根据自身情况选择是否终止雇佣关系,但必须遵守相关法律法规。员工违反劳动合同法规定,企业可依法处理且无需经济补偿。对于合同期满、经济原因等合法解约情况,企业应提前30天书面通知员工或支付一个月工资后解除。若企业无故终止雇佣关系,将视为非法解约,需按员工离职前12个月平均工资计算赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。
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2024-06-02
劳动关系
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萧山区打公司裁员补偿官司问答推荐
用工单位辞退劳务派遣员工赔偿多少
[律师回复] 解析:1.关于劳务派遣员遭到非法解雇的情况,其对应的赔偿标准应为经济补偿金额乘以双倍的结果。具体来说,就是每次派遣员在该公司累积工作达一年时,就应该得到两个月的工资作为赔偿;2.若派遣员在该单位的工作时间超过六个月经历但不足整年的,则应将两个月的工资作为赔偿金额;3.而对于工作未满六个月的派遣员而言,他们仅需获得一个月的工资作为赔偿即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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驾驶员袭警罪怎么判定标准
[律师回复] 解析:依据的法律条文所规定,对于任何使用暴力手段袭击在合法履行职责过程中的人民警察的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;而若其采用了诸如持有枪支、管制刀具,或是开车撞击此类严重威胁到人民警察人身安全的方式进行违法攻击,则可能将面临更为严厉的惩罚,即三年以上但不超过七年的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工没签合同但是有买社保种情况合法吗
[律师回复] 解析:在这种情况下,如果贵司未能与员工签订正式的劳动合同,那么这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的违规行为,并且贵司将会因此承受对应的法律责任。作为受影响的员工,您有权选择向所在地的劳动监察大队提出投诉以维护自身合法权益,或者依法提起劳动仲裁来寻求公正解决之道。另外需要强调的是,根据相关法规,社会保险费用的缴纳应当自员工实际开始工作之日起计算,而非仅仅依据劳动合同的签署日期进行。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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法官工作时间是如何规定的
[律师回复] 解析:各家法院的工作日程与作息安排或许会因地制宜,因此,如需详细了解,建议您直接联系相关的法院机构进行咨询。依照我国现行的法律条文,所有的劳动者每天的工作时长不得超出八个小时,而他们所应承担的周平均工作时长亦不能超越四十四小时这一上限。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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绑架政府人员什么罪
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,绑架政府官员的行为属于妨害公务罪的范畴。妨害公务罪,也被称为“阻碍执行公务罪”,其在中国刑法中的定义为,通过使用暴力或威胁手段,阻止国家工作人员按照法定程序执行职务的犯罪行为。它被视作扰乱社会秩序和管理秩序罪中的一种典型案例。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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