[律师回复] 1.若用人单位用暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥危及人身安全，劳动者可立刻解除合同走人，无需提前告知。2.若单位未提供劳动保护、未足额付酬等，劳动者可解除合同，但建议提前通知并留证据。3.劳动者可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 法律分析：（1）分公司不具备法人资格，其民事责任一般由总公司承担。当分公司在总公司授权范围内签合同，这体现总公司意志，合同责任由总公司负责。（2）若分公司超出授权签合同，在总公司未追认的情况下，合同对总公司不产生效力，先由分公司用自身管理的财产担责，不够时由总公司承担。（3）实际中，有独立财产且领执照的分公司，可先以该财产承担责任，不足部分再由总公司兜底。提醒：总公司要严格把控分公司的授权范围，分公司签订合同前应确保在授权内。若涉及超出授权合同情况复杂，建议咨询以进一步分析责任承担。

[律师回复] 法律分析：（1）法律对于侵犯名誉权起诉立案后的开庭时间未作明确规定。法院会综合案件排期以及复杂程度等来安排开庭。（2）如果案件适用简易程序审理，需在立案之日起三个月内审结，开庭时间会在这个审限内合理规划。（3）而适用普通程序审理的案件，要在立案之日起六个月内审结。（4）一般立案后，法院大概会在一个月左右送达传票确定开庭时间，正常情况下立案后一到三个月内会开庭，但这不是绝对的。（5）当事人可以主动联系法院了解案件进展，若遇到特殊情况导致无法按时开庭，法院可能会延期审理。提醒：侵犯名誉权案件开庭时间不确定，不同案件情况不同，若对开庭时间及案件有疑问，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 签订个人协议本身不构成诈骗罪，判断是否构成需看是否符合诈骗罪构成要件。诈骗罪是非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取数额较大公私财物。若签订协议时，一方为非法占有财物故意虚构协议标的、履约能力等事实，或隐瞒无履行能力真相，让对方错误认识并处分财产，且数额达标，就构成诈骗罪。双方基于真实意思签订协议，只是因客观原因无法履行，通常属于民事违约，不构成诈骗罪。解决措施和建议：1.签订协议前充分了解对方信用和履约能力，可通过查询信用记录等方式。2.协议条款明确具体，对双方权利义务、违约责任等详细约定。3.发现可能存在诈骗迹象及时咨询专业法律人士，保留相关证据。

[律师回复] （一）若想明确所在地区掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的具体立案金额标准，可通过咨询当地司法机关、查询当地相关的规范性文件等方式获取准确信息。（二）在日常涉及物品交易等行为时，要注意审查物品来源是否合法，避免因贪图便宜而收购可能是犯罪所得的物品，以防涉嫌此罪。（三）如果曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，一定要严格约束自己，杜绝再次实施此类行为。法律依据：《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百一十二条第一款的规定，以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚：（一）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的；第三条规定，掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百一十二条第一款规定的“情节严重”：（一）掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的。各地区高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，并考虑社会治安状况，在本条第一款第（一）项规定的数额幅度内，确定本地执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。