1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

酒后开电动自行车，得看它超没超标。要是被当作机动车，那可就麻烦啦，得把驾驶证扣了，还要交好多罚款，严重的话可能得拘留呢。要是被认定为非机动车，一般就只是罚款。不管咋说，酒后开车那可太危险啦，可一定得重视起来，可别拿自己和别人的生命安全不当回事儿。

做伤情鉴定一般得有这些资料：得有公安机关开的伤情鉴定委托书。然后呢，医院的诊断证明、病历，还有检查报告这些能看出受伤情况的医疗资料也得有。另外，受伤时候的相关照片、视频之类的证据也不能少。同时，还得带上自己的身份证件。要记住哦，提供的这些资料必须得是真实的、完整的，这样才能保证伤情鉴定既准确又公正。

第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。