新建县公职人员判缓刑代理律师
敖冬平律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
4年
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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-07-04
员工入职不满一年年假吗?
员工入职不满一年是没有年假的,因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定呀,如果职工工作累计达到一年不满10年的情况之下,年休假是5天的时间,达到10年不满20年的年休假是10天的时间。
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解除劳动合同如何取住房公积金?
职工与单位终止劳动关系,且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金提取要件:①身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》。
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2024-07-04
公积金贷款与商业贷款的区别是什么
1、面对的房屋类型不同。2、贷款利率的不同。3、贷款额度不同。4、贷款流程不同。5、还贷方式不同。六、审批时间和机构不同。七、面对的人群不同。
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特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
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2024-07-04
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新建县公职人员判缓刑代理问答推荐
故意伤害罪缓期多久
[律师回复] 解析:故意伤害罪的缓刑期限并不是一成不变的,而是要依据法院对于犯罪情节的考量,以及危害性的评估,再加上被告人是否有诚恳的悔罪表现等综合因素来进行判定,通常情况下,其刑期应落在三年以下有期徒刑或拘役的范畴之内。若是满足了缓刑的相关条件,那么法院就有可能对被告人宣判缓刑,而缓刑的具体期限则通常是从一年到五年内不等。在此期间,被告人必须严格遵守法律法规,接受社区矫正机构的监管和指导。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
律图石嘴...
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如何争取取保候审和缓刑
[律师回复] 解析:1.关于取保候审措施,其适用条件主要包括如下内容:可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;可能被判处有期徒刑以上刑罚,而在实施取保候审的过程中不会对社会产生危害性;若被告人患有严重疾病、生活无法自理,或孕妇或哺乳期妇女,同样可考虑实施取保候审,因为这将极大概率避免其对社会产生新的威胁。2.至于缓刑制度的适用条件,则主要包括以下几个方面:首先,犯罪情节必须相对较轻;其次,被告人必须具有真诚的悔过表现;最后,被告人不得存在再次犯罪的风险。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图山东
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盗窃罪不能缓刑吗
[律师回复] 解析:对于是否能够给予盗窃罪被告缓刑惩处,这是一个需要综合考虑许多因素的复杂问题——包括犯罪情节的严重性、被告人的悔过之情、其是否愿意承担相应的经济赔偿责任以及他/她的行为可能对社会造成的潜在危害等等。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,如果被告人所涉及的盗窃罪行被判定为三年以下有期徒刑或拘役,且在审判过程中有明显的悔罪表现,同时也没有再次危害社会的可能性,那么法院就有可能会考虑给予缓刑的判决。然而,对于那些曾经因犯罪而受到过刑事处罚的累犯或者是犯罪团伙中的首要分子,通常情况下是不会被允许适用缓刑的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
律图株洲
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职务侵占罪属于哪类犯罪行为类型
[律师回复] 解析:1、职务侵占罪理应归属于侵犯财产性质的刑事犯罪范畴之内。2、根据我国现行《中华人民共和国刑法典》中对职务侵占罪的相关规定来看,该种犯罪行为所侵害的具体对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。从犯罪的客观层面来看,其表现形式主要体现为公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己的职务便利条件,非法占有本单位所拥有的财务,且数额达到了一定程度。职务侵占罪,即指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的违法行为。在此类犯罪案件中,被侵犯的单位在所有制属性上并无限制,既涵盖了国有单位、集体单位,同时也包含了私营单位。然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,则需要进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,这是刑法理论界的普遍观点,也是司法实践中所认可的。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图伊春
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职务侵占罪判定的标准是什么
[律师回复] 解析:在对职务侵占罪进行精准定性之时,其判断标准主要涵盖以下几个关键环节:首先,行为主体须借助于其职务上所具备之便利条件,从而以不合法、不正当之手段非法占有本单位的财物资源;其次,行为人需在主观心态方面表现出蓄意且明确的非法占有意图;再者,被侵占的相关财物应为理论上归属于本单位所有或由本单位负责管理的财产;最后,若侵占金额达到一定程度,或者存在其他严重情节,则可能构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图延边
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