新兴县工程劳务纠纷律师
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产假期间有工资吗?
法律的规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-06-24
上海养老保险转移办理流程?
申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》:1、《申请》。2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。3、缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。4、《职工养老保险手册》。5、缴费职工的参加工作时间。
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2024-06-24
个人所得税里的本期收入是应发工资吗
在个税领域,“本期收入”即劳动者的应发工资,未扣除个人负担的社保与个税,含基本工资、津贴补助及额外收入。实发工资为扣除后的到手金额。计算个税时,以应发工资减去法定扣除后的余额为基数,按适用税率和速算扣除数计算税额。
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2024-06-24
工资福利
劳动仲裁是什么
劳动仲裁是处理劳动纠纷的关键环节,由具备资质并受法律认可的委员会依据法律法规和事实公正裁决。当事人若对仲裁结果有异议,可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁是必经的法定程序。
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2024-06-24
劳动仲裁
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-24
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新兴县工程劳务纠纷问答推荐
刑事拘留的异地关押程序怎么走
[律师回复] 解析:在刑事案件中,对于异地关押程序的执行通常需要遵循以下几个严谨且规范的步骤:第一,依据案件调查的实际需求,办案机关有权将涉嫌犯罪的嫌疑人转移至异地进行临时羁押;其次,必须向羁押所在地的公安机关发送正式的拘留通知书,同时还应提交与案件相关的详细情况说明及证据材料;接下来,异地公安机关在收到上述通知之后,有责任根据法律规定对被羁押人员进行妥善安置和核实身份信息;最后,在异地羁押期间,必须确保被羁押人的各项合法权益得到充分保障,例如允许其会见律师、通知家属等。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候,应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关,被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。
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妨害公务案件能否取保候审
[律师回复] 解析:在针对妨碍公务行为所涉的个案处理上,能否准许取保候审将视乎案件的具体情况以及犯罪嫌疑人的身体条件而定。根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,若犯罪嫌疑人被判定可能需要接受管制、拘役或独立适用附加刑处罚,或者可能面临有期徒刑以上的严厉惩罚,但其在取保候审期间不会对社会造成明显危害,并且并非累犯者,通常情况下是有资格申请取保候审的。然而,最终是否能够获得批准,则由法院、检察院及公安机关依据相关法律法规进行裁量与决策。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图葫芦...
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职务侵占罪和侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:根据我国现行法律规定,涉嫌职务侵占犯罪的案件,只要涉案金额达到人民币叁万元整即视为符合立案标准。具体而言,我国《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》明确指出,公司、企业或其他团体机构内的工作人员,利用职务之便,将所在单位财物未经合法授权地私自占为己有,且涉案金额超过人民币叁万元者,应当依法予以立案侦查和追究其法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图石柱...
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故意伤害罪到什么程度可以立案
[律师回复] 解析:若其故意实施人身损害行为并导致受害者达到轻伤程度以上级别,便会触犯故意伤害罪,此时公安部门可予以立案侦查。然而要强调的是,在这种情况下,警方对故意伤害罪的立案还需满足以下几个必要条件:首先,犯罪嫌疑人必须年满十四周岁但未满十六周岁;其次,如果犯罪嫌疑人在故意伤害过程中致使受害者重伤或死亡,那么他将承担相应的刑事责任。最后,需要明确的是,故意伤害罪所侵害的客体是公民的身体健康权益。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪是属于什么犯罪
[律师回复] 解析:1、广义而言,职务侵占罪归属于涉及财产侵害的刑事犯罪类别。2、依据我国现行相关法律条文的具体规范,职务侵占罪实施犯罪行为的主要客体乃是公司、企业或各类单位的财产权益。客观方面,这种犯罪往往呈现出公司、企业或其他单位的工作人员利用其职务上的便利条件,非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定程度的现象。具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。值得注意的是,本罪中的单位并不局限于某一特定所有制性质,它既涵盖了国有单位和集体单位,同时也包含了私营单位等多种类型。然而,对于“单位”这一概念的界定,我们还需进行更为深入的探讨。此外,利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,也是构成职务侵占罪的重要组成部分。无论是刑法理论的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包括利用职务上的便利条件,采取盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物非法占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图茂名
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