新源县降职降薪劳动仲裁律师
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自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
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2024-06-18
男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-18
防水工程劳务分包合同范本
甲方:乙方:1、工程范围2、承包方式3、施工及管理4、工程承包价格5、验收六、付款及完工结算七、质保金八、双方约定事项九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。十、本合同自签字后,即时生效。甲方:乙方:年月日。
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2024-06-18
公司不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-06-18
劳动者提出延长试用期是多久
劳动者申请延长试用期最长时限是六个月。试用期是双方协商的结果,期满后任何一方无权单独延长。若雇主在试用期内未解约,期满后要求延长试用期或行使任意解约权将失去合法依据。
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2024-06-18
劳动合同
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新源县降职降薪劳动仲裁问答推荐
职务侵占罪有共犯吗
[律师回复] 解析:在我国刑法理论中,职务侵占罪可以成立共同犯罪。所谓共同犯罪,即两个或两个以上的行为人,基于共同的故意实施的犯罪行为。其中,公司、企业或者其他单位的员工,利用其职务上所享有的便利条件,将所在单位的财物非法据为已有,且涉案金额达到一定标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并需承担相应罚金的法律责任。法律依据:《刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动纠纷...
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职务侵占罪的民事赔偿如何进行
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的审理过程中,若相关涉案人不符合自愿退赃或无法弥补受害人经济损失的情况下,受害方当事人有权以民事起诉的方式维护自身权益。同时,根据法律规定,犯罪分子通过非法手段获取的所有财物,应由人民法院依法进行追缴或责令退赔;对于受害者的合法财产,应立即归还;而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则必须予以没收。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。第三条法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
律图大兴...
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职务侵占罪到案后怎么判
[律师回复] 解析:依法追究刑事责任并处以罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪规定,数额较大者,应判处五年以下有期徒刑或者拘役;而数额巨大者,则应处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人全部财产。此罪为公诉案件,一经符合相关法律规定之条件,即需承担相应的刑事责任。因此,犯罪嫌疑人仅能通过自首、坦白、立功以及积极退赃等方式,以期获得从轻或减轻处罚的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图营口
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职务侵占罪侵占资金的认定条件是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪,又称职务挪用罪,其所针对的是公司、企业或者其他所有制形式单位中的工作人员利用自身职务之便,擅自将所在单位的公有财产据为己有,且涉案金额较大的犯罪行为。职务侵占罪具备如下几个构成要素:(一)犯罪客体。本罪的犯罪客体为公司、企业或者其他各类单位的合法财产权。该罪名针对的明确对象则为这些机构单位中的财务资源,涵盖了动产与不动产两个部分。(二)客观性要素。从客观层面来看,本罪行主要表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取等手段,非法占有单位财物,并且已经达到数额较大的标准。具体来说,这一犯罪行为可以分为以下三个方面:1、行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;2、行为人必须存在侵占单位财物的实际行为;3、行为人所侵占的财物数额必须达到法律规定的较大标准。(三)犯罪主体。本罪的犯罪主体为特定类型的人群,即公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。(四)主观性要素。本罪在主观方面表现为直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分的权力。至于行为人是否已经实现或者行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的;处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图达州
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职务侵占罪的具体情形包括哪些
[律师回复] 解析:在我国《刑法》中,对职务侵占罪的定义及其具体犯罪形态进行了明确规定,主要包括以下几种情况:第一种是侵占机构或团队所管理、运营或使用的合法财产,将其非法占有;第二种是指股东非法侵吞其在公司或企业中所投入的资本份额;第三种则表现为公司、企业内部员工相互串通,形成共谋,共同实施盗窃行为。对于此类犯罪行为,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;若涉及金额较大者,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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