西双版纳因病解雇纠纷律师
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西双版纳因病解雇纠纷推荐文章
苏州病假工资如何计算的?
苏州工业园区的员工,工作期间请病假,具体的工资要根据实际情况来确定,双方签订劳动合同时,已经明确了病假的工资,按照劳动合同执行;劳动合同中没有明确,按照集体合同的规定执行。
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2024-06-03
庭前调解书可以后悔吗
法院出具调解书后,当事人若后悔并希望改变协议内容,可通过反悔机制实现,但需在调解书送达前或当时提出,否则人民法院将启动审判程序进行判决。调解书经双方签署确认后产生法律效力,不得反悔。一方不履行义务,另一方有权向法院申请强制执行。
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2024-06-03
办案流程
执行和解后不履行可以恢复执行吗
当和解协议达成但未能依约履行时,申请人可向法院申请恢复执行。但须满足两个条件:确认被执行人未履行协议义务,且未超过法定两年执行时效。满足这些条件,申请人才能顺利申请恢复执行。
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2024-06-03
判决执行
工伤一级,能否以劳动合同法解除劳动合同
劳动者被鉴定为一级工伤伤残后,用人单位除劳动者过失外不得解除劳动合同。若违法解除,劳动者可要求继续履行或获双倍经济补偿金赔偿。劳动者若不希望继续雇佣关系或合同无法执行,用人单位需支付双倍赔偿金。
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2024-06-03
工伤纠纷
DNA鉴定费用解析:了解不同类型DNA鉴定的费用构成
在现代社会,DNA鉴定作为一种科学手段,被广泛应用于亲子鉴定、司法鉴定、医学研究等多个领域。对于普通民众而言,了解DNA鉴定的费用构成对于决定是否进行鉴定、选择哪种鉴定方式具有重要意义。本文将围绕“DNA鉴定费用多少”这一关键词,详细解析不同类型DNA鉴定的费用构成,并提供一些实用的信息。
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2024-06-03
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西双版纳因病解雇纠纷问答推荐
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析:依据我国《劳动法律法规》的明文规定,在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为,并不构成违法,且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系,因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。此外,这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款,因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。然而,需要指出的是,如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营,甚至给企业带来经济上的重大损失,那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析:1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害,且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务,则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限,以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金,同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。2.当劳动者因患病需要请假时,通常情况下用人单位都会批准休假,而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。根据相关法规规定,在病假期内,用人单位需向员工支付相应的工资待遇,并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系,否则将构成违法行为,并须承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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因为赔偿被对方告敲诈勒索我该如何有效应对
[律师回复] 解析:倘若遭遇了敲诈勒索行为,遵循以下策略将有助于有效应对:首先确保自身人身安全得到充分保障之后,竭尽所能寻求逃生途径,随后立即向警方报案。因此在处置过程中切记避免产生急躁情绪或采取鲁莽行为,更不可过分妥协屈服,因为这不仅可能引发不必要的人员伤亡,而且还可能埋下诸多隐患。其次,在确保个人生命安全的首要前提下,应该尽可能地收集与敲诈勒索相关的有力证据,例如记录有具体敲诈勒索信息的图片资料、电话录音、短信、电子邮件以及目击证人等。最后,务必及时告知家人有关事件的详细情况,并在事发后尽快与家人取得联系,切勿对事件经过有所隐瞒,以便共同商讨对策,携手共度难关。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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因网络诽谤罪判刑是什么
[律师回复] 解析:以暴力或任何其他形式公开冒犯或虚构事实中伤他人者,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制甚至剥夺政治权利等严厉处罚。对于法定最高刑期不满五年的诽谤罪行,自犯罪发生之日起经过五年后,国家机关将不再对其进行刑事追诉程序。所谓诽谤罪,是指行为人在客观层面上故意捏造并散布虚假事实,这些事实足以贬低他人的人格尊严,破坏他人的名誉声誉,且情节严重的行为。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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刑事诉讼法取保候审身体疾病适的规定有哪些
[律师回复] 解析:在取保候审期间,对于重大疾病的认定基准须符合如下条件:首先是患有严重的传染病,其次则包括反复发作且不适合接受刑罚处罚的各类精神疾病;再次就是具有严重器质性心血管疾病、呼吸系统病症、消化系统病症以及神经系统疾病及其损伤;然后则是在血液系统疾病上达到严峻程度;最后是重大器官损伤以及术后并发症,导致严重功能障碍,经过规范化治疗后仍不见明显改善等情况。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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