[律师回复] 解析：在员工涉嫌刑事犯罪而被依法采取拘留措施之际，其与其雇佣方之间所建立的劳动关系往往将进入中止状态，然而这并非为当然的解除。雇主并没有权利仅凭员工受到刑事逮捕这一事实就决定对方的去留，除非这种行为与其本人在企业中所承担的职务具有直接关联性。在此过程当中，员工的薪资待遇以及各种福利项目都可能按照公司现行政策以及合同条款进行相应调整。若最终调查结果显示员工并未构成犯罪，那么他便有资格重新回到原岗位上继续履行其工作职责。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第43条规定用人单位在劳动者被限制人身自由期间，不得解除劳动合同。劳动者在羁押、取保候审期间，劳动合同应当继续履行。

[律师回复] 解析：依据相关法律法规之规定，监视居住期限最长期限不可超出六个月。在这一期间内，看守所的羁押时间亦应计入其中进行独立计算。需要指出的是，从法律角度来看，犯罪嫌疑人在被刑事拘留后，仅被视为涉嫌犯罪，所有公民在未经过法院依法判决之前，均不能被认定为有罪。因此，在此阶段，法律明确规定犯罪嫌疑人及其近亲属或朋友有权聘请律师参与到案件的侦查过程中来。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十五条监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可以在指定的居所执行。对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级公安机关批准，也可以在指定的居所执行。但是，不得在羁押场所、专门的办案场所执行。指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人，适用本法第三十四条的规定。人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。

[律师回复] 解析：若某项盗窃罪行未遭起诉，通常显示出检方评估案情较轻或者涉及到其他依法不应予以起诉的特定因素。在此种情境之下，通常不会产生刑事犯罪记录。然而，具体情况将因案件详细信息及司法实务的不同而有所差异。对于社区范围内的处理过程，或许会留下内部备案纪录，但这并非正式的刑事犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

[律师回复] 解析：在取保候审的过程中，通常情况下并不会采取监视居住的方式来加以约束。然而，被取保候审者必须严格遵守相关的法律法规，尤其是不可擅自离开居住地以及按时向有关机关汇报行踪等方面的要求。倘若在特殊情形下，法庭认为有必要对某些特定的角色实施监视居住的话，这种做法也并非是极为罕见的。与此同时，我们必须认识到，监视居住实际上是一种更加严格且对于被监管对象具有更强约束力的监管手段，通常会在取保候审无法有效保证犯罪嫌疑人或被告人如期出庭的情况下才会被采用。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审、监视居住的，不得并用。取保候审、监视居住由公安机关执行。

[律师回复] 解析：职务侵占并不属于我们通常所理解的经济纠纷范畴，这是一种由国家机关向法院提起诉讼的公诉案件。在这种情况下，对于那些因为职务侵占而受到物质损失的受害者来说，他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼。然而，如果职务侵占的行为尚未达到犯罪的程度，仅仅是民事侵权行为的话，那么就应该按照民事赔偿程序来解决问题。当行为人实施了职务侵占罪，且涉案金额较大时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；若涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加处罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。