[律师回复] 1. 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。2. 若用人单位违法解除劳动合同，需按上述标准二倍支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法解除行为的约束。3. 建议劳动者了解自身权益，在遭遇违法解除时，及时收集工作年限、工资等相关证据，通过协商或申请劳动仲裁等合法途径维权。用人单位应依法依规解除劳动合同，避免违法行为带来的高额赔偿风险。

[律师回复] 经济犯罪量刑需综合判定，不能仅依据犯罪金额。像集资诈骗罪，2000万属数额特别巨大，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产；贪污罪数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，若使国家和人民利益遭受特别重大损失，处无期徒刑或死刑，并处没收财产。可见不同罪名量刑差异大。解决措施和建议如下：1. 司法机关应准确认定具体罪名，结合犯罪行为的特征与构成要件判断。2. 全面考量犯罪情节，包括主观故意、犯罪手段恶劣程度等。3. 重视自首、立功等情节，依法给予从轻或减轻处罚。

[律师回复] 1. 劳动者辞职后能否主张经济补偿金取决于辞职原因。个人原因主动辞职通常无法主张；若因用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等法定情形而辞职，劳动者可主张经济补偿金。2. 解决措施与建议：当劳动者认为自身辞职符合获取经济补偿金的法定情形时，首先可尝试与单位友好协商，提出合理诉求。若协商无法达成一致，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 1. 经济案件不判刑存在多种情况与后果。检察院决定不起诉有法定、酌定和证据不足三种类型。法定不起诉下嫌疑人不构成犯罪或有法定不追诉情形，不受刑事处罚；酌定不起诉虽犯罪情节轻，但有违法记录；证据不足不起诉，若有新证据可能重新起诉。2. 法院审理后判决无罪，当事人无需担责；定罪但免予刑事处罚，虽不判刑却有犯罪记录，还可能面临训诫、具结悔过等非刑罚处罚，或受主管部门行政处罚、行政处分。3. 解决措施与建议：对于嫌疑人，若被酌定不起诉或定罪免刑，应积极改善自身行为，避免再违法。司法机关应做好后续监督，若出现新证据及时处理。同时，可加强对相关法律法规的宣传，让公众了解经济案件不同处理结果的意义和影响。

[律师回复] 1. 非法吸收公众存款罪中被害人索赔，在刑事诉讼进程里有多种方式。提起附带民事诉讼是重要途径之一，被害人应向审理刑事案件的法院递交附带民事诉讼状，清晰说明索赔数额与事实依据，主张被告人返还非法吸收的存款以及利息损失等。2. 案件侦查期间，公安机关若追缴到违法所得，会按比重返还给被害人。法院判决后的执行阶段，执行到的财产也会用于退赔被害人损失。3. 然而，存在被告人财产无法清偿全部损失的情况，剩余部分可能难以完全追回。4. 为保障自身合法权益，被害人具体索赔时必须依据案件实际状况和法律规定行事。要密切关注案件进展，及时通过合法合理方式表达诉求，在整个过程中充分了解自身权利和程序，确保能有效维护自身权益 。