[律师回复] 解析：关于合资企业的利润分割问题，应当依据各个合伙人之间所达成的共识进行制定，并且可以通过考虑出资比率及无形资产的实际投入价值等因素来合理确定。然而在合资合同中，必须明确禁止任何将整体盈利全数分配至特定少数合作伙伴手中或责任完全委派给部分合伙人承担的条款。法律依据：《合伙企业法》第三十二条合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

[律师回复] 解析：对于盗窃涉案金额高达24万元人民币的犯罪嫌疑人而言，其可能面临被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需依法缴纳相应罚金。然而，关于是否能够获得监外执行（即缓刑）的宽大处理，则需要根据具体案件情况进行判断和裁决。盗窃，这一行为通常是指以非法占有他人财产为目的，通过采取秘密手段来非法获取公私财物的违法行为。在司法实践中，对于盗窃行为的认定，若其涉及的盗窃金额达到了当地法律法规所规定的盗窃数额较大的标准，或者属于多次实施盗窃、进入他人住所实施盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等恶劣情形之一者，便可视为构成了盗窃罪，应当承担相应的刑事责任。此外，对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子，将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还需依法缴纳罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的碧卜兆犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者悔租单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年弊帆以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：在治安处罚的过程中，通常情况下被处以拘留的最长时间限制为十五天；然而如果是数项违法行为并罚的话，则最多可被拘留至二十日。依照我国相关法律法规，行政拘留的期限原则上应当为一至十五天之间。如若存在两种及以上的违反治安管理行为，则将逐一进行裁决，随后将所有的处罚合并执行，而对于这类合并执行的治安拘留处罚而言，其总计拘留期限最长不得超过二十日。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为：(一)警告；(二)罚款；(三)行政拘留；(四)吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

[律师回复] 解析：根据我国海关规定，非商业用途的个人携带物品价值在五千元人民币以下的出入境时可视情况予以免除税费；而邮寄入境方式下，所涉应缴税费在五十元人民币以内者同样享有免税待遇。关于携带入境的具体要求方面，通常会设置无双申报与有申报两类通道供旅客选择。如若携带物品超出相关标准范畴，则需自觉选择需进行申报的通关路径。法律依据：《海关法》第五十六条下列进出口货物、进出境物品，减征或者免征关税：（一）无商业价值的广告品和货样；（二）外国政府、国际组织无偿赠送的物资；（三）在海关放行前遭受损坏或者损失的货物；（四）规定数额以内的物品；（五）法律规定减征、免征关税的其他货物、物品；（六）中华人民共和国缔结或者参加的国际条约规定减征、免征关税的货物、物品。

[律师回复] 解析：对此问题，的确存在些许豁免项目。至于工资之发放方面，若未能代扣个人所得税及其他相关款项，可能会引发后续追索税务罚款之事项。然而，不论企业采纳何种支付方式来向员工支付报酬，都必须代收涵盖员工个人所得税在内的所有相关税费，以及社保费用和住房公积金等属于个人负担的那部分。由此可见，即便企业选择通过个人账户取代企业账户发放员工工资，仍然需要遵照法规抵扣相应的各类税费。若贵公司未能按规定为员工办理纳税申报事宜，或者在公司工资申报历程中擅自修改数据以逃避或漏缴税款，那么这类行为无疑属于违法行为。依据现行的法律条款，对于工资、薪金收入所得者而言，在每月实际所获薪酬扣除三千五百元基本生活费后的剩余部分，便构成了应纳税所得额。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。