[律师回复] （一）员工要保留好休息时间参加培训的相关证据，比如培训通知、签到记录等，为后续维权提供证明。（二）若单位不支付加班费，员工先与单位友好协商，明确指出法律规定应支付加班费。（三）协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。（四）也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 促使公安机关快速侦查诈骗案，可按以下方法做：-报案时提供详细线索，像嫌疑人特征、诈骗手段、资金流向等，助力警方锁定侦查方向。-定期和办案民警沟通，了解进展并表达期望，别干扰正常侦查。-提交书面说明和诉求，清晰阐述案件重点和自身关注问题。-若涉及多受害人，推举代表与警方对接，集中信息和诉求。-保持理性耐心，配合警方工作安排。

[律师回复] （一）对于销售者而言，应建立严格的进货查验制度，仔细审查所售产品是否符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准，避免购进不符合标准的产品。（二）相关监管部门要加强市场监督检查，定期对销售的电器、压力容器、易燃易爆产品等进行抽检，发现不符合标准的产品及时处理。（三）消费者在购买产品时，要选择正规渠道，查看产品的相关合格证书，发现疑似不符合安全标准的产品可向监管部门举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十六条规定，生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。

[律师回复] 1.离婚后能否获得安置取决于具体安置政策和实际情况。基于户籍安置，当事人离婚后户籍仍在被安置区域且符合条件，通常可获安置；按家庭人口数量安置，离婚后不属于原家庭人口一般不能以原家庭整体一员获安置，但对被安置财产有权益可主张份额；针对特定房屋产权人安置，离婚未取得产权可能无法获得安置。2.解决措施和建议：首先，仔细研究当地安置政策，明确安置的依据和条件。其次，收集能证明自身对被安置财产有权益的证据，如参与房屋建造的出资证明等。最后，若对安置结果有异议，可与相关部门沟通协商，必要时通过合法途径维护权益。

[律师回复] 1.宅基地归集体，不能继承，但地上房屋能依法继承。2.子女为本集体成员且符合申请条件，继承房屋后可使用宅基地，还能修缮加固房屋。若不符合条件或已有其他宅基地，可使用房屋至无法居住，不得翻建重建。3.子女户口迁出本集体，可继承房屋获宅基地使用权，但不得翻建改建扩建，房屋坍塌后宅基地由集体收回。4.子女可将房屋卖给本集体符合条件成员，需集体同意，出售后不能再申请宅基地。