扬州劳动纠纷和劳务纠纷律师
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扬州劳动纠纷和劳务纠纷推荐文章
公司税务登记办理流程是什么
1、纳税人自领取工商营业执照之日起30日内需申报办理税务登记。2、纳税人未办理营业执照,但经有关部门批准设立的,应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记。3、纳税人未办理营业执照也未经相关部门批准设计,应自纳税义务发生之日起的30日内,申报办理税务登记。
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2024-05-16
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-05-16
北京居住登记卡和居住证的区别是什么?
北京居住登记卡和居住证的区别是:申领条件不同以及用途不同,对于居住证是需要在北京居住6个月以上才可以办理的,而居住卡一般认定为不符合申请居住证的人员的登记证明,具体情况结合实际而定。
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2024-05-16
最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-16
劳动合同被盗构成盗窃罪吗
如果合同失窃涉及的金额超过人民币一千元,便可视为刑事犯罪,即构成盗窃罪。根据我国法律,盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间被认定为“数额较大”,三万元至十万元为“数额巨大”,而三十万元至五十万元则被视为“数额特别巨大”。这些标准对于判断犯罪严重程度和定罪量刑具有重要意义。因此,合同失窃事件若涉及金额超过一千元,将受到法律的严厉制裁。
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2024-05-16
劳动合同
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扬州劳动纠纷和劳务纠纷问答推荐
夫妻扶养义务法律如何规定与保障
[律师回复] 解析:婚姻关系中,配偶间的扶养责任是相互的且平等的。夫妻双方均应自觉遵守并履行这一责任与义务,特别是当其中的一方步入老年阶段、身患疾病或者丧失劳动能力,导致生活陷入困境之时,具有经济能力的另一方,理应积极主动承担起扶养义务。若任一方未能切实履行其扶养责任,则需受到扶养保障的一方,有权向对方提起履行扶养责任之诉求。法律依据:《民法典》第一千零五十九条夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方,在另一方不履行扶养义务时,有要求其给付扶养费的权利。
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离婚时一方不知情的债务是否合法
[律师回复] 解析:在结婚期间产生的债务问题,如若一方对其毫不知情,那么离婚时便需要对这些债务是否属于夫妻共同债务做出明确的判定。倘若这些债务被认定为夫妻共同债务,则需由双方当事人共同承担,并对债务进行妥善处理。例如,借款用于夫妻共同的家庭开支,便可视为夫妻共同债务。然而,若非夫妻共同债务,则另一方有权拒绝履行还款义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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二手房交易刑事纠纷这个房贷还用还吗
[律师回复] 解析:被判定犯下罪行并承担刑事责任之人,即便在服刑期间,也仍需按期偿还所欠的房屋贷款。这是由于刑事责任与民事责任系两种截然不同且相互独立的法律体系。故而,服刑过程并不妨碍此类借款人继续履行其房贷还款义务。若当事人无法按照约定的时间节点偿还贷款,债权人即银行可向法院提起诉讼,请求强制执行。在此情况下,法院有权采取诸如查封债务人财产、冻结资金账户等严厉措施以确保其债权得以实现。然而,倘若债务人确无任何财产可供执行,法院亦可依法裁定中止执行程序,直至相关阻碍因素消除之后,方能重新启动执行工作。法律依据:《民事诉讼法》第二百四十八条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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离婚协议表明债务由男方承担有效吗
[律师回复] 解析:对于夫妻之间的债务问题,约定由其中一人承担并不是不可行的。通常情况下,当夫妻面临离婚的时候,他们应当通过共有的财产来承担共同的债务责任。然而,若夫妻二人有意协商决定由某位人士独自承担全部或部分债务,同样是被法律允许的。不过,需注意的是,这种约定不能够影响到第三方的合法权益。夫妻在离婚过程中涉及的债务问题,若是能够证实有一方在婚姻关系延续期间,私自以个人名义产生的超过家庭基本需要的债务,这便不属于夫妻之间的共同债务,理应由该当事人自行承担。然而,债权人若是有足够的证据证明债务实际用于了夫妻共同生活、共同生产经营,或者是基于夫妻双方共同意愿而产生的,那么这笔债务就不能被视为个人债务,而应该由夫妻双方共同承担。如果在离婚时,债务被认定为夫妻共同债务,那么夫妻双方必须共同承担还款义务。如果共同财产无法完全清偿债务,或者财产已经分别归属各自主人,那么双方可以协商解决债务问题;如果协商无果,则由法院根据具体情况作出裁决。法律依据:《民法典》第一千零八十九条【离婚时夫妻共同债务清偿】离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
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劳务派遣公司人员出交通事故死了怎么办
[律师回复] 解析:若员工在上下班途中发生意外车祸致死,其所在企业是否需承担相应责任,需依据特定状况进行具体分析,详述如下:首先,如果该员工并非事故的主要过错方,那么此种情形便符合认定为工伤之标准,届时应由该名员工所在的雇主即用人单位承担相应的工伤赔偿义务;然而,若系员工本人负主要责任,则用人单位在此情况下无需承担任何赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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名律师已解答
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