叶县雇员侵权纠纷律师
王新豪律师
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擅长: 合同事务、知识产权、刑事辩护
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5年
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叶县雇员侵权纠纷推荐文章
宅基地使用权纠纷法律依据有哪些
《物权法》第一百五十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第一百五十三条宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理法等法律和国家有关规定。第一百五十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的,宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民,重新分配宅基地。
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2024-06-29
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-29
裁员补偿款一个月还没给是否属于违法
若公司无理地辞退了某位员工且未给予任何补偿,那么这无疑是不符合法律规定的。在此情况下,该名员工有权向当地劳动管理部门提起仲裁,同时还可主张用人单位予以相应补偿其所遭受的部分或全部损失。针对用人单位的这种无端解除雇佣关系的行为,应该依据法定标准,对员工额外支付双倍的经济补偿金。
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2024-06-29
劳动关系
医疗侵权手术部位错误如何赔偿
1.在对手术前进行的风险告知书与涉及手术事宜的同意书进行详尽分析之后,我们可以据此明确判定医院方面所应承担的责任。 2.一旦医院方面被证实存在过错并已构成医疗事故,受害者便有权提出索偿请求。具体的赔偿金额则将取决于该事故是否已经对患者的主要器官功能造成损害等因素。
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2024-06-29
医疗事故赔偿
遗赠房产拆迁时继承权如何处理
依据现行法规,在涉及遗产房屋拆迁问题上,如有遗书明确规定,则需严格遵循其条款实施遗产分配;反之,无任何遗嘱时,依法将由法定继承人按序继承。详细说来,通常情况下,老年公民的配偶、子女及父母均为第一顺位法定继承人,并应平等地享有继承权。
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2024-06-29
遗产继承
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叶县雇员侵权纠纷问答推荐
侵占罪退还了还坐牢吗怎么处理
[律师回复] 解析:侵占犯罪行为的处理方式,主要取决于所涉及的财产数额、情节的严重性及其退还非法所得的情况。若侵占财物价值较大,即便已成功归还所涉赃物,仍有可能受到刑事惩罚。而在归还赃款的过程中,这一行为可被视为减轻刑罚的因素之一,法院在裁决量刑时将会予以充分考虑。然而,最终是否需要入狱服刑,还需根据案件的实际情况及相关法律法规进行综合判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
律图威海
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租车不还构不构成侵占罪
[律师回复] 解析:在司法实践中,租借车辆未及时返还,虽可能涉及其主客观方面符合侵占罪的特征,但实际构成侵占罪需满足特定的法律要件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪是指将代为保管的他人财物非法据为己有,且数额较大,经权利人多次催告仍拒不退还的行为。若租车者在没有正当理由的情况下长时间未归还所租赁的车辆,且出租方在多次催促后仍未能如期收回,则可能会被认定为侵占行为。然而,在判断是否构成侵占罪时,还需要综合考量租车者的主观故意以及具体案情等因素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪是指将代为管理的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的行为。
律图宿迁
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侵占罪达不到5000元怎么判刑
[律师回复] 解析:侵占行为涉案金额尚未超过人民币伍千元的案件,普遍被视为犯罪数额较小之案例。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明确界定,侵占罪的法律依据在于犯罪数额较大的判定,然而由于全国各地区经济发展水平有所差异,因此各省份对于立案标准的具体划定亦存在较大的差别,大致从人民币伍仟元至贰万元不等。若涉案金额未能达到当地所设定的数额较大的标准,则该类案件可能无法被认定为侵占罪,从而避免了刑事处罚的风险,但仍有可能面临民事诉讼的追偿要求。反之,若涉案金额达到了相关标准,但情节相对轻微,亦有可能获得免予刑事处罚的宽大处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
征地拆迁...
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取保候审人员如何就医
[律师回复] 解析:如罪犯有申请保外就医需求的,应由罪犯自身或者其亲属以及监护人作为担保人。监狱刑罚执行部门将会对此类担保人的资格进行详尽的审查,分别填写名为《保障人资格审查表》的文件,同时向担保人明确告知在罪犯暂予监外执行期间所必须承担的义务,最后由担保人签署《暂予监外执行保证书》。法律依据:《人民检察院监狱检察办法》第二十三条发现监狱在呈报暂予监外执行活动中有下列情形的,应当及时提出纠正意见:(一)呈报保外就医罪犯所患疾病不属于《罪犯保外就医疾病伤残范围》的;(二)呈报保外就医罪犯属于因患严重慢性疾病长期医治无效情形,执行原判刑期未达三分之一以上的;(三)呈报保外就医罪犯属于自伤自残的;(四)呈报保外就医罪犯没有省级人民政府指定医院开具的相关证明文件的;(五)对适用暂予监外执行可能有社会危险性的罪犯呈报暂予监外执行的;(六)对罪犯呈报暂予监外执行没有完备的合法手续的;(七)其他违反暂予监外执行规定的。
律图安康
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湖北职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析:在湖北省内,关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性,这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出,公司、企业或其他组织中的工作人员,如果利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的刑事处罚。具体来说,若涉案金额在六万元至四十万元之间,则属于“数额较大”范畴,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时,则属于“数额巨大”范畴,将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。然而,值得注意的是,上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图房山...
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