伊春劳务债务纠纷律师
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伊春劳务债务纠纷推荐文章
劳务派遣不续签行吗
劳务派遣协议到期后,一般应续签。若不续签,劳动者可要求经济补偿金,受损还可索赔。若用人单位违法解除或终止合同,劳动者要求继续履行,单位应遵守;否则,需支付赔偿金。
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2024-05-18
劳务派遣
劳动仲裁开庭都会问些什么
劳动仲裁庭审涉及以下问题:具体劳动仲裁申请内容、与用人单位的劳动法律关系证明材料(如合同、工资单等)、劳动争议相关证据、个人身份有效证明,以及自费支付仲裁费用等。
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2024-05-18
劳动仲裁
劳动合同签订时间早于入职时间,是否合法
劳动合同签订时间早于实际入职时间,符合法律规定。因为劳动关系自实际用工之日起建立,所以签订日期早于实际入职日不影响合同有效性。若签订日期与入职日期不吻合,应以实际入职日为准确定劳动关系建立时间,合同仍合法有效。
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2024-05-18
劳动合同
夫妻双方婚姻存续期间的债务怎么承担
婚姻关系存续期间的债务,如为共同债务,夫妻双方共同承担偿还责任。若共同财产不足以偿还或财产已归各自所有,双方应先尝试协商解决,无法达成一致则由法院裁决。若为个人债务,由个人独自承担。
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2024-05-18
夫妻债务
公司有债务有限公司股东退出怎么处理
有限公司股东退出时,需妥善处理公司债务。撤资前产生的债务,股东仍需承担。未签署撤资协议,股东可能面临债务风险;签署后,则无需再担责。撤资协议是股东因特殊原因退出公司、与公司达成的协议,也是办理股权变更登记的法律依据。
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2024-05-18
公司债务
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伊春劳务债务纠纷问答推荐
明确债权债务的离婚协议如何操作
[律师回复] 解析:在起草离婚协议关于债务部分的条款时,首要任务在于明确判定该债务是否属于夫妻双方共同债务。若非如此,则应由负债方自行承担;然而,若是夫妻共有的债务,接下来便需要双方就如何偿还这笔债务进行深入磋商。如若无法达成共识,可向法院提出诉讼,请求法院裁决并分配处理这笔债务。法律依据:《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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买房附加装修合同纠纷如何解决
[律师回复] 解析:针对该问题,我们建议您采取以下步骤来妥善处理:首先,建议合同各方当事人本着友好协商的精神共同探讨解决方案,这无疑是最为理想和有效的途径。如若协商不成,敬请寻求相关机构协助调解,以期在公正、公平的基础上达成和解共识。如调解亦未能取得满意成果,则双方可依法向具有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请。倘若仲裁裁决仍不能令各方信服,合同当事人有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼审理。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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未履行代扣代缴义务处罚会受到什么处罚
[律师回复] 解析:在扣缴义务人未依照法律法规之规定,妥善设立并保存相应的代扣代缴、代收代缴税款账户账户簿或记账凭证等相关财务记录以及相关档案资料的情况下,当地税务机构有权责令其限时整改,若情节轻微者,可处以不超过二千元人民币的罚款;若情节严重者,则应处以不少于二千元但不多于五千元人民币的罚款。对于纳税人而言,如果未能按照法定的期限提交纳税申报表和相关的纳税资料,或者扣缴义务人未能按照规定的期限向税务机关提交代扣代缴、代收代缴税款报告表和相关的资料,同样会面临税务机构的限时整改要求,若情节轻微者,可处以不超过二千元人民币的罚款;若情节严重者,则应处以不少于二千元但不多于一万元人民币的罚款。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上五千元以下的罚款。
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房地产纠纷处理规定最新有哪些内容
[律师回复] 解析:在现行司法实践中,处理各类房屋租赁纠纷案件所依赖的主要法律依据包括但不限于我国颁布的《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法规。以《中华人民共和国民法典》为例,其明确规定了承租人在征得出租人同意后,有权将租赁物转租给第三方。在此种情况下,承租人和出租人之间的租赁合同仍然保持有效性,而对于因第三方行为导致租赁物受损的情形,承租人应承担相应的赔偿责任。然而,若承租人未获得出租人的事先许可擅自进行转租,则出租人有权单方面解除该租赁合同。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定
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挂靠车辆劳动合同纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:劳动纠纷处理过程中是否需要聘请律师,在法律层面上并没有强制要求。然而,当事人有权根据自身情况自由决定是否寻求律师的帮助。涉及劳动争议仲裁的案件,当事人可自行决定委托代理人代为处理相关事宜。一个完整的劳动争议案件可能会经历仲裁、一审、二审以及执行等多个环节。具体来说,仅就仲裁程序本身而言,法律所设定的劳动仲裁审理期限应当在45日以内结束,然而实际操作中,从当事人提起仲裁申请直至获得仲裁裁决书的耗时常常超过半年之久。若任何一方对仲裁裁决结果表示不满,则需进一步向法院提出一审和二审诉讼请求。对于未按裁判文书履行义务的一方,还需向法院申请强制执行。一审审理期限通常为6个月,二审审理期限则为3个月,而执行程序则无明确期限。因此,整个案件的处理流程可能需要花费1年半到2年的时间。当然,并非所有案件均需经历上述全部环节,部分案件可能在仲裁阶段即告终结。在此期间,当事人需要完成立案、领取通知、出席庭审以及领取裁判文书等各项工作。因此,若当事人具备足够的时间与精力,完全可以自行处理相关事务,无需聘请律师;反之,若因忙碌无法亲自处理,那么建议考虑委托律师全权代理。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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