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银川员工侵犯商业秘密纠纷推荐文章
退休公务员最新刑法判刑后养老金怎么处理?
退休公务员触犯国家法律被判处有期徒刑,服刑剥夺政治权利期间按照有关政策和要求,原单位会停止发放养老金,并且在服刑期间也不能对养老金待遇标准进行调整,服刑期满也不得进行补发,通常情况下为了保障刑满释放人员的正常生活待遇,服刑期满原单位结合实际情况酌情按照原标准发放养老金。
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2024-06-24
企业破产员工已经仲裁怎么办
企业破产后,已接受仲裁的员工应积极与申请人协商撤销仲裁申诉,同时完成全体员工书面劳动合同的签署。加强与政府及劳动行政管理部门的沟通,请求调停仲裁事宜,并提前准备经济补偿。劳动者在发现公司破产危机时,可先尝试和解,若无法协商,可寻求劳动行政主管部门的帮助,维护自身权益。
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2024-06-24
劳动关系
商铺门口停车位归属哪个部门管
商铺门前的停车位归属权需视具体情况而定。若属于商业建筑前的公共区域,则由交通行政主管部门管理;若属于商家私人用地,则商家有权管理。违规停车问题一般由交通部门处理,商家也可与相关部门协商或举报违法行为。
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2024-06-24
物业纠纷
买到烂尾楼业主怎么退房停贷款
购买到烂尾楼后,业主欲退房并停贷,应首先与银行沟通协商,申请暂停还贷,因烂尾楼不仅导致无法入住,还需承担还贷压力。同时,业主可向法院提起诉讼,请求解除合同和房贷,获得法院支持后便可暂停还贷。此外,业主还可寻求住建等部门协助,政府应提供必要援助,解决烂尾楼及房贷问题。
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2024-06-24
房屋买卖
公司要求员工支付工服费用是否违反劳动法
公司强制要求员工承担制服费用可能涉嫌违反劳动法规。劳动法规定,用人单位不得要求劳动者承担担保责任或收取财物。虽然统一着装有助于组织管理和树立企业形象,但用人单位应提供必要的劳动配备条件,包括工作服。因此,公司应免费为员工提供制服,不能转嫁成本或收取费用。
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2024-06-24
劳动争议
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银川员工侵犯商业秘密纠纷问答推荐
侵占罪不够立案标准是多少
[律师回复] 解析:关于非法侵占罪的立案标准,根据相关法律法规,需要满足以下条件:即涉嫌非法占据的财务价值在人民币5000元到20000元之间。换句话说,如果有人试图非法占有他人遗失的财物、替他人暂时保管的财物或者他人曾经掩埋的财物,但却拒不归还给财产所有者,且该等行为涉及的金额未达到人民币5000元的门槛,那么这种情况就无法被判定为非法侵占罪。在我国现行的法律体系中,具有明确的规定指出,以非法占有为目的,通过非法手段将他人遗忘的财物、替他人暂时保管的财物或者他人曾经掩埋的财物据为己有的行为,只要其所涉金额达到一定程度,并且拒绝归还给财产所有者,即可被认定为非法侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图铁岭
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职务侵占罪有无未遂
[律师回复] 解析:在判断是否构成侵占罪未遂的问题时,需考察被侵害的财产所有权是否已实际转移至他人手中,亦即涉及到公司、企业等机构是否丧失对相应财产的掌控权。若尚未发生所有权的实质性转移,即公司、企业仍持有对财产的有效控制,则属于职务侵占中的未遂状态;反之,若已发生所有权的实质性转移,导致公司、企业无法再对该财产实施有效控制,则视为职务侵占的既遂形态。为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调阅相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同等文件,以此作为证明其职务与身份的关键证据材料。同时,还应收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否源于其职务便利的相关证据。此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项均已退还,也不能免除其刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然产生,因此无论是否已将侵占的财产退还,都应当依法定罪量刑。至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于已退赃、退赔的犯罪分子,法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图临夏
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职务侵占罪的判刑标准是什么
[律师回复] 解析:倘若在公司、企业或其他机关单位工作的员工,凭借其职务之便,将原本属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚;若涉案金额更为巨大者,则需接受五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能被附加没收个人全部或部分财产的附加刑罚。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员,如果他们存在上述违法行为,也会按照相关法律法规进行相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图风顺...
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职务侵占罪8万判几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占案涉案金额高达八万元者,其可能面临被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任。然而,实际的量刑标准则应由管辖地的人民法院在考虑到全案情节及被告人是否具备积极退赃、自首等条件后予以裁定。职务侵占是指公司、企业或其它单位中的工作人员,非法利用职权,将所在单位的财物据为己有,且此种行为涉及的金额达到一定程度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河北省普通侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:现阶段,关于侵占罪案件的立案标准,尽管最高人民检察院与公安部尚未制定出统一的规定,然而各省级司法机关通常会依据该地区的实际经济状况确立相应的审核标准。但是,我们可参考相关法律法规对于职务侵占罪的认定标准进行深入探讨。据法律明确规定,若公司、企业或其他单位内的工作人员,借助岗位职责的便利条件,私自占有本单位财物且达到五千元至一万元以上者,应当予以立案侦查并追究其刑事责任。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
律图渭南
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