鹰潭合同解除纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
鹰潭合同解除纠纷推荐文章
深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?
我们国家法律当中存在着明确的规定,怀孕的女职工是可以享受到产前产后的休假的,生育的时候也存在着一定的待遇,那么深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?女职工生育的时候享受到的是不少于14周的产假,并且产前是可以进行休假两周的。
10w+
浏览
2024-05-24
二房东转租合法吗 哪些房屋不能转租
转租须经房屋所有权人的同意。转租已不属于正常使用的范畴,必须经房屋所有权人同意,否则无效。不能转租情况: 1、承租人拖欠租金的、 承租人在承租房屋内擅自搭建的、预租的商品房三种房屋不得转租。2、房屋租赁合同未约定可以转租的。3、房屋转租期间,原先的租赁合同发生变更。
10w+
浏览
2024-05-24
补充养老保险税前扣除的标准是怎样的
为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
10w+
浏览
2024-05-24
西麦房产纠纷怎么处理
面对房地产纠纷,首选非正式途径,即双方进行私下协商。协商不成,可将争议提交专业机构仲裁。如仲裁仍无法达成一致,法律手段必不可少,可诉诸于当地人民法院寻求司法裁决。
10w+
浏览
2024-05-24
房产纠纷
收养关系解除协议书范文
收养人、被收养人、被收养人之父;解除收养关系的理由。双方经协商达成解除收养关系的协议:收养人与被收养人经协商同意自愿解除收养关系,该协议自双方签字之日起生效。解除收养关系后,双方互不干涉各自的事务,养子与养父母之间的权利、义务关系即随之解除。没有其他争议。被收养人、收养人、被收养人之父、日期。
10w+
浏览
2024-05-24
查看全部知识
鹰潭合同解除纠纷问答推荐
劳动纠纷合同怎么办
[律师回复] 解析:关于劳动合同纠纷的处理措施和建议,我们认为以下几点值得考虑:首先,可以采取协商的方式解决问题,即合同各方当事人在互谅互让的基础上,通过友好协商来化解矛盾,这无疑是最为理想的解决途径;其次,若协商无果,合同当事人可以请求相关机构进行调解,例如,若其中一方或者双方均为国有企业,可以向其上级主管部门提出调解申请。在此过程中,上级主管部门应当以公正公平的态度进行调解,避免行政干预;再者,若合同当事人无法就争议事项达成共识,且不愿意接受调解,则可以依据合同中所约定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提起仲裁程序;最后,若合同中并未明确约定仲裁条款,亦未在事后达成任何仲裁协议,那么合同当事人便有权选择将合同纠纷诉诸于法律,寻求司法救济。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
1
名律师已解答
获取解答>
居间人报酬限制怎么解除
[律师回复] 解析:居间合同作为一类特殊的合同形式,同样适用于解除合同的相关规定。当卖方与中介希望终止双方之间的合同关系时,可依据具体情况选择约定解除或者法定解除这两种方式予以实施。首先需要查看与中介方所签署的合同中是否对解除合同的条件进行了明确约定,若存在此类条款,则应严格按照合同约定执行;反之,如未作任何约定,则可根据相关法律法规的规定来解除该份合同。法律依据:《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
医患纠纷提起诉讼的时间规定是什么
[律师回复] 解析:若不幸遭遇医疗事故,当事人可依法提起诉讼以维护自身权益。然而,医患双方在处理医疗事故所引发的争议时,诉讼时效极其重要,只有在医患双方都知晓或应当熟知的情况下,自损害事实发生之日起满三年,才有权向人民法院提起诉讼。若超过此期限,则当事人的合法权益将无法得到法律的有效保障。依据我国现行法律法规,向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效为三年。但如有特殊规定,应按照特别法的规定执行。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1
名律师已解答
获取解答>
债权纠纷管辖法院是如何确定的
[律师回复] 解析:对于一般的债权债务纷争之诉讼管辖法院,倘若当事双方已作出约定,则应遵循约定的方式;若无约定,可选择向被告住所地的人民法院提起诉讼。此外,根据我国最高人民法院发布的《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》显示,若借贷双方在合同履行地方面并未做出明确约定,亦或是约定模糊不清,事后未能达成补充协议,那么依据合同中的相关条款或交易习惯仍然无法确定的情况下,将以接受货币一方所在地作为合同履行地。在此种情形中,所谓的“接受货币一方”便是指借款方,也即是出借人有权在其所在地对借款方当事人提起诉讼。在此,方律师建议各位,在签署合同时最好能够明确约定管辖法院,如此一来,当出现纠纷之时便能迅速采取措施查封对方的财产。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
公司解除劳动合同的经济补偿是多少
[律师回复] 解析:关于公司解除劳动合同时需支付的赔偿金额,我们需要首先依据劳动者在这家公司所累积的工作年限来加以确定。具体而言,若公司在此过程中严格按照法律法规来解除劳动合同,则无需承担任何经济方面的赔偿责任;然而,如因公司自身原因导致合同被违法地提前终止,则须按照劳动者在该公司所积累的工作年限来给予相应的赔偿。对于工作年限在六个月以上但不足一年的员工,我们将视作一整年进行计算。而对于工作年限在六个月以下的员工,我们将向他们支付相当于半个月工资的经济补偿。此外,若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地区上一年度职工月平均工资的三倍,我们将以该地区职工月平均工资的三倍为基准,向其支付经济补偿。然而,我们向其支付经济补偿的总年限不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
月湖区合同解除纠纷律师
贵溪市合同解除纠纷律师
余江县合同解除纠纷律师
南昌合同解除纠纷律师
赣州合同解除纠纷律师
上饶合同解除纠纷律师
九江合同解除纠纷律师
宜春合同解除纠纷律师
吉安合同解除纠纷律师
抚州合同解除纠纷律师
新余合同解除纠纷律师
萍乡合同解除纠纷律师
景德镇合同解除纠纷律师
找鹰潭专业合同解除纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年鹰潭擅长合同解除纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
鹰潭律师
>
鹰潭合同解除纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选