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周亚颉律师
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宜兴市网络打假推荐文章
广西陪产假规定2024是什么?
广西陪产假规定是:享受25日的护理假,当地政府出台了明确的文件,规定了女方生育时,男方可以享受25天的陪产假,并且用人单位要按照规定的标准来发放有关工资待遇,具体情况结合实际而定。
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2024-05-21
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-21
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-21
通常情况下湖南婚假多少天
根据湖南省当地的计划生育条例,当地职工需要办理结婚的话,那么可以申请十五天的假日,在这十五天的假日当中,包含了规定的三天假期。双方满足法定年龄,携带好相关证件到民政局进行办理。
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2024-05-21
中国法定节假日都包括哪些
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-05-21
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宜兴市网络打假问答推荐
武汉婚假是休几天
[律师回复] 解析:在通常情况之下,员工享有1至3个工作日的婚假期,若夫妻双方不在同一地点工作,则可视具体行程的距离长短额外给予路程假。依据我国现行法律法规,对于婚假的相关规定如下:1.如夫妇按照法定结婚年龄(女方年满20岁,男方年满22岁)注册登记,可获享为期3个工作日的婚假;2.对于达到晚婚年龄段的夫妇—女方年满23岁,男方年满25岁,将不再享受晚婚假额外奖励,仅能获得3个工作日的法定婚假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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上半天班有多少哺乳假
[律师回复] 解析:按照现行法规规定,女性员工自孩子出生之日起至第十二个月期间,可享有每日两次共计0.5小时的哺乳时间,该时间段可根据实际情况进行合并,总计不超过1小时。哺乳假是指在女性员工产假结束之后,用人单位有责任在工作日内为其安排不少于1小时的哺乳时间,这部分时间将被视为正常工作时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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西安产假天数是多少
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规,全国性的产假天数设定为98个自然日;而根据我省地方性政策要求,对于合法生育新生儿的夫妇,其产假延长至158天。为了进一步保障母婴权益和促进优生优育,依据《陕西省人口与计划生育条例》的相关规定,已依法完成婚姻登记手续的夫妇,若在结婚登记之前进行了婚前医学检查,则可在国家规定的婚假基础之上额外享受10天的假期。此外,对于合法生育子女的在职员工,在法定产假基础之上还将额外增加60天的产假,同时赋予男方15天的护理假,如夫妻双方分居两地,男方的护理假则可延长至20天。对于参加孕前检查的女性员工,也将在法定产假基础之上额外增加10天的产假。法律依据:《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
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天津晚婚假天数是几天
[律师回复] 解析:按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中并未明确规定婚假天数。然而,倘若在此限范围内的北京、上海及天津等地合法登记结婚,通常享有为期三日的法定婚假;如若属于晚婚者,则可额外享受七日假期。另据了解,于重庆市,职工同样可具享行三天的婚假,但晚婚者的相应假期则延长至十天。至于甘肃省,由于其对晚婚者的特殊待遇,将假期提高到了三十天。值得注意的是,凡在河南地区进行婚姻登记的职工,通常获得三天婚假,而晚婚者可享有总共十八个工作日的带薪休假,实际计为二十一天。此外,对于在婚丧假期间仍需继续工作的劳动者,用人单位应严格遵守法律法规,依法支付其相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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男职工陪产假假期时多久
[律师回复] 解析:关于男性员工的陪产假期,由于各省市地区的《人口与计划生育管理条例》规定略有不同,因此实际的休假时长也会有所差异。对于这方面的详细信息,建议查阅您所在省份或直辖市的相关法规条文。通常情况下,这些条例所规定的陪产假为期约为15个自然日,然而如果男方属于晚婚且女方属于晚育,那么他们的陪产假还可以额外延长10个自然日;若女方生育的是第二个孩子,则其产假也有可能相应地延长。值得注意的是,部分地区的产假甚至可以达到30个自然日之久,而另一些地区的产假则可能只有短短的7个自然日。在享受产假的过程中,员工将被视作正常出勤,其工资和福利待遇都不会受到任何影响。法律依据:《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长产假六十天,并给予配偶护理假十五天。
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