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上半天班有多少哺乳假

3.9w浏览 #劳动纠纷匿名 2024-05-13 江西萍乡

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证据分析法务

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解析：
按照现行法规规定，女性员工自孩子出生之日起至第十二个月期间，可享有每日两次共计0.5小时的哺乳时间，该时间段可根据实际情况进行合并，总计不超过1小时。
哺乳假是指在女性员工产假结束之后，用人单位有责任在工作日内为其安排不少于1小时的哺乳时间，这部分时间将被视为正常工作时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

全文

3 2024-05-13
萍乡优选法务

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生育子女休哺乳假的时间自新生儿诞生之日起算，总计长达一年之久。在此期间，母亲可享有每日两次每次半小时共计一小时的哺乳时间，且这些时间是完全可以累积并合成一个整小时使用的。哺乳假的设立宗旨在于，当女方的产假结束之后，用人单位有义务在工作日中安排至少一小时的哺乳时间，将其视为正常工作时间的一部分。

全文

8 2024-05-13

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上半天班有多少哺乳假

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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