永登县因病解雇纠纷律师
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永登县因病解雇纠纷推荐文章
带薪病假劳动法规定有多久?
只规定了病假最长是不能够超过24个月的。具体职工,他在请病假期间,可以享受到带薪的待遇是多久,这个要看用人单位的具体工作和劳动者自身的工作年限来决定。通常劳动者的带薪病假是在三个月到两年之间。
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2024-06-23
听力职业病鉴定标准最新赔偿是多少
依据《工伤保险条例》规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定, 双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工,按《工伤保险条例》的规定补偿。
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2024-06-23
协议解除劳动合同有经济补偿金吗
协议解除劳动合同,雇主需按员工服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月支付半个月工资。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且补偿年限不超过12年。
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2024-06-23
劳动合同
明知对方有心脏病把人气死了怎么办
明知他人有心脏病,故意激怒导致对方死亡,可能构成犯罪。行为人明知对方身体和心理状况,故意实施激怒行为,导致对方死亡,主观上存在故意,与死亡结果有因果关系,应负刑事责任。具体情况需根据证据判定。
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2024-06-23
工伤纠纷
合同终止和合同解除的区别是什么
合同终止与解除的关键区别在于:合同解除具有溯及既往的效力,而合同终止只是消灭合同关系向将来发生的效力。此外,合同解除通常被视为对违约行为的有效补救和违约方受到的惩罚,而合同终止则无此特性。
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2024-06-23
合同终止
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永登县因病解雇纠纷问答推荐
朋友因为我盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法相关条文,对于盗窃公共财产或者私人财产且数额较大者,应当给予三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要进行罚金的惩罚。如果造成的损失更加重大,或者存在更多严重违法情节,可能会面临三年以上、十年以下的有期徒刑,并且依然要进行罚金的处罚。盗窃罪的概念是,通过非法手段获取他人财产,并且数量达到一定标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为。这是针对那些存在非法占有的目的,秘密窃取他人财产的行为。然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于一些轻微的偷窃行为,例如因为受灾导致生活困难而偶尔偷窃财物,或者受到威胁被迫参与盗窃活动但没有分得赃物或者分得的赃物很少的情况,可以不视为盗窃罪,但是在必要的时候,有关部门可以对其进行适当的处罚。此外,我们应该将偷窃自己家人或者亲戚财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律法规,对于这类案件,通常可以不按照犯罪处理;但是,如果确实有必要追究刑事责任,在处理时也应该与社会上的罪犯有所区分。根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但如果情节轻微,并且符合以下任何一种情况,都可以不作为犯罪处理:1.年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为;2.全部退还赃款和赔偿损失;3.主动向警方自首;4.被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只获得少量赃物;5.其他情节轻微、危害程度较小的情况。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图巫溪...
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私人雇佣关系拒不支付劳动报酬应如何维权
[律师回复] 解析:在私人雇佣关系确立之后,若雇主未能按照先前的约定履行其支付报酬的义务,那么该雇员便有权通过法律途径来维护自身权益,并提出工资支付的请求。值得注意的是,私人雇佣关系中的双方在地位上是平等的,并不存在任何隶属性质。一旦雇佣关系涉及到劳动纠纷,就将适用于民事争议解决程序。在此情况下,当事人可行使仲裁或诉讼等解决纷争的法定权利。依据相关规定,当事人既可以根据已签订的仲裁协议或者载有仲裁条款的合同,向相应的仲裁机构提交仲裁申请;同时,他们亦有权直接向人民法院提起诉讼。然而,需要明确的是,劳动仲裁并非诉讼的必经前置程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图恩施
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社保显示正常参保却未到账是什么原因
[律师回复] 解析:极有可能是由于该银行尚未完成将相关的费用向社会保障机构账户的转账操作。这是因为从银行层面至社会保障机构账户之间涉及一定程度的操作流程和时间延迟,通常来说,这个时间段会在一天或两天内浮动。此外,这种情况还可能与资金未成功入账有关。另外一个可能性就是单位在支付相关费用时存在投入不足的问题,因此导致了费用无法全额地划转至社会保障机构。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
律图门头...
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社保卡都领了但是网上查不到可能是什么原因
[律师回复] 解析:一、对于未能及时支付费用以及社会保障(医保)卡医保功能被暂停的参保员工来说,应当在当月之内将所需缴纳的职工社会医疗保险费足额存入指定账户,否则从第二个月起将会无法享受到相关的医保权益。若在当月停止缴纳社保费用,那么从次月1日起,医保记账功能将被自动停止或者暂时性地暂停使用。二、在医院结算过程中,有时可能会遇到医院端系统出现故障的情况,导致无法通过医院系统进行结算,此时只能选择自行承担费用并先行结算。针对此类问题,建议您在等待医院端系统恢复正常之后,携带齐全的相关材料前往医院前台进行补记账操作,以确保您的权益不受影响。法律依据:《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利,采取技术手段和管理措施,保护持卡人的个人隐私,依法使用与社会保障卡有关的信息,确保社会保障卡的安全使用。
律图榆林
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赡养继承协与精神病人签的协议是否有效
[律师回复] 解析:1.若由已被法律认定为全然缺乏民事行为能力的精神障碍患者所签署的协议,那么它将被判定为无效;2.对于那些具有部分民事行为能力的人群所签署的协议,应当视为效力待定的协议,仅在他们的法定代理人予以认可以后,这份协议方可生效。然而,假如这是一份纯粹为受益方提供保障的协议,那么便无需经过法定代理人的追认,即可直接生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
律图通辽...
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