岳阳楼区票据刑事律师
高佳琴律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、劳动工伤
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岳阳楼区票据刑事推荐文章
公务员刑满释放退休金是否存在?
公务员刑满释放退休金是不存在的,公职人员如果被判处刑罚,并且会按照开除公职的这样的一种方式来进行惩罚,所以在这个过程当中的话就没有退休金了。根据我国行政机关公务员处分条例17条作出了明确的规制。
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2024-05-26
买卖合同起诉地需要哪些证据
在买卖合同纠纷中,各方应提交书面合同及送货单据、收货证明等文件,证明实际交易。同时,要提供合同履行和货物质量的证据,如付款账单、检验合格单等。这些证据有助于法院深入了解案情,确保公正判决。
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2024-05-26
合同纠纷
刑法规定敲诈小学生判多久
敲诈小学生的这种行为有可能会被判除三年到10年左右的有期徒刑,其实,对于敲诈勒索的这种行为在量刑的时候也会适当的考虑到当事人敲诈的对象,但最主要因素还要看当事人所敲诈的数额,敲诈数额不够2000元的情况下通常不会被判刑的。
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2024-05-26
交通事故私了协议书
甲方:_乙方_:_年_月_日_时左右,甲方驾驶摩托车在_路段与乙方发生刮碰,经诊断为软组织损伤,没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商,就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议:1、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计_元人民币。2、本协议签定时,甲方支付乙方3000元。甲方:_乙方_:_年_月_日。
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2024-05-25
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-05-25
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岳阳楼区票据刑事问答推荐
电动车相撞双方协商有录音,证据有效吗
[律师回复] 解析:录音作为一种证据形式是被认可和允许的。然而,在实际应用中,我们需要根据具体情况进行判断。若录音资料的获取方式涉及侵犯他人合法权益或违反了法律所禁止的行为,那么这些资料将无法作为判定案件事实的依据。反之,如果这些录音录像资料并未对他人的合法权益造成损害,同时也没有违反任何法律的禁止性规定,那么它们便有可能成为确定案件结果的重要依据。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。提供复制件的,调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。
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认为企业无故罚款就是敲诈是否有依据
[律师回复] 解析:关于企业无理且未经任何依据地实施罚款的行为,实属违反法律规定之举。作为雇主的企业并非属于行使行政权力的机关,因此无权以此种方式对员工的违法行为做出处罚。面对此种状况,作为劳动者的您有权首先尝试通过与雇主进行合理沟通,协商解决问题;若无法达成共识,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁机构介入处理。在经过劳动仲裁程序之后,若对仲裁结果仍有异议,您还可以选择向法院提起诉讼。至于是否涉及敲诈勒索的问题,需要根据具体案件情况进行判断。构成敲诈勒索罪需满足以下几个必要条件:首先,行为人应为一般的犯罪主体,即已达法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人;其次,行为人须采用威胁或要挟等手段向受害者索取财物,这是敲诈勒索罪最为显著的特征;此外,行为人必须怀揣着非法占有他人财产的意图。若行为人的目的仅限于其他方面,例如债权人为了追回债务而对债务人施加威胁,那么便不构成本罪。法律依据:《劳动合同法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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辞退赔偿最多不超过12个月有何依据
[律师回复] 解析:当劳动者的薪资水平超过所在地人均工资的三倍时,其权益受到的保护期仅为十二个月。首先,关于劳动合同的解除,经济补偿应根据劳动者在当前雇佣机构的服务年限来确定。具体而言,每满一年就给予一个月的工资作为补偿,若服务期限超过六个月但未达到一年,则按照一年来计费;若服务期限低于六个月,则给予半个月的工资作为补偿。值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资,且需以应发工资为准进行计算。其次,如果用人单位无正当合法理由而单方面解雇员工,那么他们需要按照上述规定的标准,向员工支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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股票质押式回购业务风险有哪些
[律师回复] 解析:股权质押回购的潜在风险主耍体现在如下几个方面:首先是标的证券股价出现下滑的风险。由于股票本身具有较高的风险特性以及流动性较差,股价的波动会直接影响到股票的市值水平,进而对该股票作为抵押品的价值产生相应的波及效应。一旦标的证券的股价大幅度下挫,那么其作为抵押品的价值也将随之大幅度降低。其次是大股东的信用风险。所谓客户的信用风险,是指由于客户自身的履约能力不足或者存在恶意违约的行为,从而导致客户未能按照事先约定的金额全额偿还所融资金。为了有效地规避这些风险,我们可以采取以下几种措施进行防范:第一,实行名单式的管理方式;第二,在选择用于质押的股票时,要充分考虑到基本面因素以及市场表现;第三,设定合理的期限以及质押率要求。质押率的确定需要根据市值、估值以及期限等多个因素综合评估;最后,对融资主体进行全面的尽职调查。在进行融资主体的尽职调查过程中,我们需要站在债权人的立场上,重点关注其信用状况、经营业绩、资产负债结构以及还款能力等关键要素。法律依据:《民法典》第四百二十五条为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产。
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判强奸罪需要哪些证据
[律师回复] 解析:1.在案发现场留下的各类饮料罐、水杯以及针头器具和注射针剂,甚至包括酒瓶与酒杯等其他相关物品,均属于重要的物证范畴。2.被害者所作出的陈述,无疑是直接证明强奸行为确实存在的关键证据之一。3.如果能够找到证明性行为实际发生过的场所内的物品类型证据,例如在现场遗留下来的可能含有嫌疑人或受害人精液、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品,都将成为有力的证据。4.此外,犯罪嫌疑人的供词及辩护也是非常重要的证据来源之一。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:?(一)物证;?(二)书证;?(三)证人证言;?(四)被害人陈述;?(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;?(六)鉴定意见;?(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;?(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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