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[律师回复] 解析：利用胁迫、威胁以及恐吓等手法，强制被害人交付财产的违法犯罪行为。只有在涉案金额达到一定程度之后，这种行为方能被认定为敲诈勒索罪行。其主体的主观恶意必须明显地表现为非法强行索取他人财产。而在相关法律法规中明确规定：敲诈勒索公私财产，无论数额大小还是次数多少，均应受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，同时可能面临罚金刑罚。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面：首先，行为人以即将采取的积极侵犯行为，对财物的所有权人或持有者施加恐吓压力。其次，行为人扬言将对特定对象造成危害，这些对象既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利害关系的其他人员，比如财物所有人或持有者的亲属等。再次，威胁的表达方式可以多样化。例如，可以当面向被害人以口头、书面或其他形式表达，也可以通过电话、书信等方式传达；可以由行为人亲自实施，也可以委托他人代为转达；可以明确表达，也可以隐晦暗示，这并不影响本罪的成立。最后，威胁要实施的侵犯行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害，有些则需等待未来才能实现，如揭露个人隐私。值得注意的是，行为人威胁将要实施的危害行为，并不代表在威胁发出时不会实际实施任何危害行为，例如威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为；或者威胁将要实施杀人行为，但在威胁发出时却实施了伤害行为。法律依据：《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：在刑事案件中，绑架罪所带来的后果无疑更加严重。具体而言，根据相关法律规定，凡有以下情形之一者，将面临严厉制裁：首先，当行为人为满足自身勒索财务等不法需求而实施绑架他人行为时，或者绑架他人充作人质以达到某种非法目的时，应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的重罚，同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。其次，若行为人所犯绑架罪行情节相对轻微，则判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。最后，一旦行为人在实施绑架过程中，对被害人身心造成了严重伤害，甚至导致被害人死亡，那么对行为人的惩罚将更为严酷，即处以无期徒刑乃至死刑，同时还要没收其全部财产。法律依据：《刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：采取胁迫、威逼以及恐吓等方式，强制受害者交付金钱或其他财产，此乃敲诈勒索之行为。然而，此类行为仅在涉及金额达到法定标准，方可构成犯罪。根据我国相关法律法规，以非法占有为目的，使用暴力、威胁或其他方法强迫他人交付财物，且数额较大或多次实施该行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的刑事责任。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面：首先，行为人以即将实施的严重侵犯权益的行为，对财物的所有权人或持有者施加恐吓。其次，行为人扬言将要危害的对象，既可以是财物的所有人或持有者，也可以是与其存在利害关系的其他人员，例如财物所有人或持有者的亲属等。再次，威胁的方式可以多样化，例如，可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达，亦可通过电话、书信等方式传达；可以由行为人亲自实施，也可以委托他人代为转达；可以明确表示，也可以隐晦暗示，这些均不会影响本罪的成立。最后，威胁要实施的侵犯行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害，而有些则需等待未来才能实现，如揭露个人隐私。值得注意的是，行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在威胁发出时未实际实施任何危害行为，例如威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为；或者威胁将要实施杀害行为，但在威胁发出时却实施了伤害行为。法律依据：《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：作为公务员，若面临刑事拘留且最终被判为有罪的情况下，通常会导致他们被解除公职职务。这一判断基于法定规定，即当公职人员因故意犯罪而被判处管制、拘役或有期徒刑等严重刑罚时；公职人员因疏忽大意之过失犯罪被判处有期徒刑，且其实际服刑期限超出该刑期达三年及以上者；由于犯罪行为而被单独处罚或并处罚令剥夺政治权利的情况；以及因非故意犯罪行为被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的情况，这些公职人员将一律被视为失去职务的对象。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。