云南克扣工资起诉律师
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云南克扣工资起诉推荐文章
法律对工伤期间相关待遇有哪些规定?
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后 休 养 期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-05-27
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-27
职工休产假需要交什么资料?
1、员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。3、把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
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2024-05-27
房产纠纷起诉后会冻结吗
房地产纠纷可能导致房屋冻结,具体视纠纷性质而定。若涉及债权债务问题,申请人可向法院申请保全。法院在审查并批准申请后,有权冻结房产。若申请人在指定期限内未提起诉讼或申请仲裁,法院将解除保全措施。同时,法院在查封、扣押、冻结财产时,应确保其价值不超过债权金额及执行费用。
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2024-05-27
房产纠纷
屋面防水工程质保期有多久?
1、地基基础和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。3、供热与供冷系统,为2个采暖期或供冷期。4、电气系统、给排水管道、设备安装为2年。5、装修工程为2年。
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2024-05-27
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云南克扣工资起诉问答推荐
每天上班打错卡扣一天工资违法吗
[律师回复] 解析:在我国现行的法律框架下,我们了解到,雇主对员工出现错误情况时进行工资的全额扣除是被视为不合法的行为。然而,如果员工因失误而导致了企业的经济损失,则其所支付的经济补偿金额不应超过该员工当月工资总额的20%。然而,我们必须注意的是,仅仅因为某位员工存在过错就扣发其工资并非一定在法律上站不住脚或完全合法,这需要根据具体情况来判断。然而,无论如何,雇主都不能随意地扣发员工的工资,他们必须拥有健全且合法的规章制度,并能够提供有力的证据支持其决定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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自然资源局扣车合法吗
[律师回复] 解析:对于拖欠款项者的车辆进行扣押并不构成刑事犯罪行为,但无疑是违反了相关法律法规的行为。要采取合法途径解决问题,具体操作步骤如下:首先,需向当地人民法院提起诉讼,并提交申请,要求人民法院对该车辆及其他财物实施财产保全措施;其次,在人民法院的主导下进行调解工作,以期双方能够达成还款协议,若调解失败,人民法院将依法作出裁决,责令对方在确定期限内偿还全部欠款。如若未能按期履行欠款义务,则人民法院可依法对该车辆进行拍卖,所得款项优先用于偿还欠款。在此,值得注意的是,设定留置权的必要条件包括以下三点:1、债权人须依照保管合同、运输合同、加工合同等各类合同的约定,实际控制债务人的动产;2、债权的产生与动产密切相关,即债权人对动产的留置权及其所负债务应源于同一法律关系。例如,在加工合同中,承包方有权留置定做人交付的加工定制物,原因在于定做人未支付相应的加工费用;3、债务必须已届清偿期。此外,以下几种情况也可能导致扣车行为被视为违法:1、上路行驶的机动车辆未悬挂机动车号牌;2、上路行驶的机动车辆未随车携带机动车行驶证或驾驶证;3、存在伪造、变造或使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证等行为;4、未按照国家规定为机动车辆购买机动车交通事故责任强制保险等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百四十七条债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人,占有的动产为留置财产。
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财务人员恶意扣留工资违法吗
[律师回复] 解析:在薪资方面,应严格依照双方所签署的合同内容履行支付义务,其中涵盖了基本工资、奖励薪酬、津贴以及佣金等各项应有支出。若出现任何拖欠或扣除员工薪资的行为,此举无疑是违法的。对此类不当行为,您拥有权利要求对方全额支付欠款,同时还可额外索取拖欠工资的25%作为经济赔偿。值得注意的是,若付款期限超出合同约定的15日,便可视作逾期付款行为。在此情况下,我们强烈建议您尝试通过友好协商来解决争议。如若协商无果,您有权向单位注册所在地的劳动仲裁委员会提起申诉。当劳动合同关系终止之际,用人单位有责任立即支付员工薪资,不得违反相关法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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名律师已解答
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关于超载的扣分怎么处理
[律师回复] 解析:驾驶营运性客车(并不包含公共汽车与校车)时,若所载乘客数量超出核定人数的百分之二十以上,将被一次性记录为12分。此外,如果驾驶营运性客车不涉及公共汽车与校车,但所搭载乘客数目超过核定人数而未达到百分之二十;或是驾驶其他类型载客汽车,且所载乘客数目超过核定人数百分之二十以上者;以及驾驶货车时,货物装载量超过核定载重量的百分之三十或违反相关规定搭载乘客的情况下,都将面临一次性扣除6分的处罚。对于驾驶营运性客车(同样不包括公共汽车和校车)之外的载客汽车,若所载乘客数量超过核定人数而未达到百分之二十,则会被一次性记录为3分。在公路客运车辆中,若所载乘客数量超过额定乘员,将被处以二百元至五百元不等的罚款;若超过额定乘员的百分之二十或违反相关规定进行载货,则将被处以五百元至二千元不等的罚款。至于货运机动车,若其货物装载量超过核定载重量,将被处以二百元至五百元不等的罚款;若超过核定载重量的百分之三十或违反相关规定搭载乘客,则将被处以五百元至二千元不等的罚款。法律依据:《道路交通安全法》第四十八条机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求,不得遗洒、飘散载运物。第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。第四十九条机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。
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网贷延期期间还款日后会自动扣款吗
[律师回复] 解析:当网贷出现逾期情况时,如已绑定相应的银行账户,则可能会触发自动扣款程序。若您已经向网贷平台授予相关权限,那么该平台将有权利每月从您指定的银行账户中扣除相应的款项,这与偿还房屋贷款的方式相似。然而,需要注意的是,网贷平台并无权从您的其他银行账户中进行扣款操作。除非在逾期未还款项的情况下,网贷平台采取法律行动,经由法院审理并裁定后,方可对您的财产实施冻结措施。法律依据:《个人贷款管理暂行办法》第九条贷款人应建立借款人合理的收入偿债比例控制机制,结合借款人收入、负债、支出、贷款用途、担保情况等因素,合理确定贷款金额和期限,控制借款人每期还款额不超过其还款能力。
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