云林县仲裁和解书代写律师
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云林县仲裁和解书代写推荐文章
房产证代办所需要哪些材料
需要双方提供身份证明、户口本、结婚证、无房证明、房权证、土地证(或复印件)、买卖合同、还有当地派出所的房屋座落证明、测绘图评估报告、契税单、个税单营业税单(缴纳或减免)在初始登记的新建房屋中,还需要提供身份证明、建设规划许可证、建设用地许可证(土地证确权审批表、当地派出所的房屋座落证明、测绘图。
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2024-05-24
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-05-24
结婚证和身份证姓名不一样怎么处理
结婚证和身份证姓名不一样具体问题的处理需要自己去当地的有关部门查验当事人登记的资料,以及直接的个人信息,最为比对的重要基础,此类问题处理的难度不大,但是会存在程序上的麻烦,所以自己需要注意相关细节,只要资料齐全,可以进行直接的处理。
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2024-05-24
汽车消费税和购置税有什么区别
汽车消费税和购置税的最大区别就是纳税对象不同。消费税是由汽车厂家缴纳,而购置税是由车辆购买人缴纳,即消费者自己。
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2024-05-24
公司委托书格式范文怎么写
兹有我司需办理_(办理的事项)等事务,现授权委托我司员工,性别,身份证号码,前往贵处(司)办理,望贵处(司)给予接洽受理为盼!法人代表(签字):单位名称:(盖章_年_月_日。
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2024-05-24
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云林县仲裁和解书代写问答推荐
故意伤害重伤会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,故意伤人致受害者重伤者,将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;然而,若致人死亡或以极其残忍手法使人重伤并导致严重残疾之情,则需承担更重的刑事责任及死刑处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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非法支付结算会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:在中国江苏省扬州市发生了一起案件,两名男性嫌疑人抓住了某些银行为商户提供扫码收款免费手续这一政策中的漏洞,通过伪造虚假交易,采用扫码套取方法获取了数额较大的现金。尽管这类犯罪手段以“使用商户二维码从事套现活动”为特征,相对较为罕见,但根据我国现行法律法规,仍然可以将其归类为非法经营罪并加以惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条第一款第三项未经国家有关主管部门批准非法从事资金支付结算业务的,扰乱市场秩序,情节严重的属非法经营罪。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理非法从事资金支付结算业务、非法买卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条违反国家规定;具有下列情形之一的,属于刑法第二百二十五条第三项规定的“非法从事资金支付结算业务”:(一)使用受理终端或者网络支付接口等方法,以虚构交易、虚开价格、交易退款等非法方式向指定付款方支付货币资金的;(二)非法为他人提供单位银行结算账户套现或者单位银行结算账户转个人账户服务的;(三)非法为他人提供支票套现服务的;(四)其他非法从事资金支付结算业务的情形。根据以上法条可以看出,“套现”行为属于法律所规定的资金支付结算业务,而未经国家主管部门批准的非法从事资金支付结算业务的,是非法经营罪。
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代保管钱不还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:暂时代管的财产系指受到他人的明确授权或基于特定事实的存在,对他人的财产实施临时性的管理和支配。在未获得合法授权的情况下擅自将所代管的他人财产据为己有,会被视为侵占罪的典型表现形式。该种性质的侵占犯罪行为可概括为“合法持有但非法处置”的模式,具体的说就是行为人出于非法的“获取意图”而占据了原本属于他人的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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汽车行业实习周报怎么写
[律师回复] 解析:对于实习期间未获得薪酬的情况,可采取以下措施予以妥善处理:首先,实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉,或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;其次,若与用人单位协商无果,实习生只能自行搜集相关证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求用人单位支付相应报酬。关于实习期工资的发放标准,主要包括以下几点:1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系,因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇;2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿,但这种行为并不等同于工资范畴。实际上,它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴;3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准,大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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会员代表名额,按会员人数确定依哪条规定
[律师回复] 解析:根据会员总数的规模,基层工会会员代表大会的代表人数可以相应设定:会员数量在200至500名之间的单位,其代表人数应当在会员总人数的25%至20%之间浮动;而对于会员数量在501至1000名之间的单位,代表人数则需控制在会员总人数的20%至10%之间;当会员数量在1001至5000名之间时,代表人数应在会员总人数的10%至6%之间;至于会员数量在5001至10000名之间的单位,代表人数应在会员总人数的5%左右;而对于会员数量超过万人的大型企事业单位,会员代表的人数原则上不应超过500人。对于会员数量不足200人的基层工会,通常应直接召开会员大会进行决策。但若因特殊情况必须召开会员代表大会时,必须事先征得上级工会的批准,且代表人数比例不得低于会员总人数的30%。同时,会员代表应具备广泛性、先进性及代表性,其中工会干部和工会积极分子应占据代表人数的半数以上,女性会员、劳动模范以及知识分子、青年等群体也应有适当比例的代表(约占15%)。法律依据:《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。
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