云县调解劳务合同纠纷律师
李庭晨律师
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擅长: 刑事辩护
5.0分
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257人
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16年
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云县调解劳务合同纠纷推荐文章
公司让我改签劳动合同应该怎么处理
公司让员工签订劳动合同,这个是法律规定的需要执行的,但是如果存在公司单方面想要员工改签劳动合同,那么这个行为则属于违法的行为,用人单位应该根据规定给员工支付经济赔偿金。
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2024-07-08
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-07-08
《监察法》十二种调查措施的内容是什么?
《监察法》十二种调查措施的内容是:明确监察委员会履行三项职责(监督、调查、处置,可以采取十二项措施(谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置。我们国家机关的工作人员在实施工作的时候,都是会受到监察委员会等机构的监督的。
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2024-07-08
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-07-08
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-07-08
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云县调解劳务合同纠纷问答推荐
邳州欠债纠纷律师收费多少
[律师回复] 解析:由于地域、诉讼事宜的繁琐程度以及律师个人的收费准则等多种因素的影响,律师服务的费用并没有一个固定的标准。通常情况下,律师服务费用是由律师事务所与委托方共同商议决定的,可以采用固定收费、按照比例收费亦或是计时收费等不同的计费模式。针对邳州这一特定区域,我们建议您直接向当地的律师事务所进行咨询,以获取更为精确的报价信息。法律依据:《律师服务收费管理办法》第十六条规定律师事务所应当与委托人签订书面委托代理合同,约定服务内容、服务质量、收费方式、收费数额、支付方式、违约责任等内容。
律图重庆
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名律师已解答
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发现前夫职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:若您发现先前的配偶涉及到职务侵占罪行,首先,您应当积极搜集并整理出与此案有关的关键性证据,例如转账明细、合同协议等。接下来,您需要将这些证据资料提交给所在地的公安部门以启动刑事打击程序。在汇报情况时,务必翔实地阐述了解的全部事实真相。公安系统将会依据这些证据展开全面细致的调查工作,倘若证实了犯罪行为确凿存在,他们将会依法对其立案侦查。值得注意的是,职务侵占罪属于公共利益性质的诉讼案件,并不需要受害者亲自提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司经营...
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名律师已解答
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借贷纠纷需要证据吗
[律师回复] 解析:按照【中华人民共和国民事诉讼法】所明定的原则,对于提出的主张,当事人自身应承担举证义务。在此前提下,债务纠纷这样的案例中,当事人需完整地提供证据链以证实其所提出的借款事项,这其中可能包括借款合同、借据、资金流转记录以及见证人的证言等等。若是当事人无法自行搜集到所需的证据,可寻求由人民法院进行专门的调查取证。唯有那些被验证真实发生过的证据,方能作为判定事实真相的依据。因此,在处理债务纠纷时,确实需要充分的证据予以支撑。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
律图安顺
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取保候审期间是否保留职务
[律师回复] 解析:在实施取保候审的过程中,被控告为罪犯的人士所担任的职位是否得以保留,这主要是受他们所属单位内部制度以及职责特性的制约。在我国现行的相关法律条文中,并未对此类情况做出明确的规定,即在取保候审期间,必须解除当事人的职务。然而,若该职位涉及到国家机密或者公共事务的管理,那么其职务可能会受到临时性的调整或者限制。除此之外,如果工作单位认为当事人继续留任可能会对案件的调查工作产生不利影响,或者对公司的正常运营造成干扰,那么他们有权自主决定暂停当事人的职务。法律依据:《刑事诉讼法》第七十七条:人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证不逃避、不妨碍侦查、起诉和审判,并随传随到。取保候审的具体办法由最高人民法院、最高人民检察院、公安部规定。
律图无锡
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职务占用职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时,通常需具备如下证据:首先,被侵占财物的具体资料及信息,这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息;其次,要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明,该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会;再者,应出示交易或转账记录,以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况;此外,目击证人的证言也是重要的证据之一,他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性;同时,公司内部规章制度也可作为证据,用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定;最后,被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值,其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外,审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少,这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图淮南
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