[律师回复] 解析：制造和使用假币作为行贿手段同样构成违法行为。依据国家相关法律法规规定，若犯有行贿罪者，将受到法律的制裁，针对具体情况分别给予五年以下有期徒刑或拘役同时判处罚金；如因行贿从而谋求不当之利情节严重的，甚至使国家利益遭受重大损失的，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同时判处罚金的严厉惩罚。法律依据：《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：在我国现行法律制度中，侵占犯罪被归类为需由受害者自行发起诉讼的自诉性刑事案件，这就意味着受害者必须自行前往法院提交诉讼请求。同时值得注意的是，对于自诉案件，国家并不收取任何诉讼费用，也就是说，当遭受侵占行为侵害的受害者向法院提出诉讼时，无需支付任何诉讼费用。侵占罪是指行为人未经合法授权，擅自将其受托保管的他人财产据为己有，或者将他人遗失或掩埋的物品非法占有，且涉案金额达到一定标准，且拒绝返还的行为。侵占罪作为一种绝对的自诉案件类型，不存在任何例外情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：关于抢劫罪，我国刑法相关法律明确规定了以下几个诉讼量刑标准：第一个是在金额方面的要求，如果抢劫的财物价值在一千元至三千元之间，那么这将被视为数额较大的犯罪行为；第二个是，如果抢夺的公私财物价值达到人民币三万元至八万元，那将被定义为数额巨大的犯罪行为；最后一个也是最严重的，当抢夺的公私财物价值高达人民币二十万元至四十万元时，这将被认定为数额特别巨大的犯罪行为。法律依据：《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：公司为员工提供了一系列福利假期，包括但不限于以下几个重要节日：元旦（即每年公历1月1日）；春节（具体时间为农历正月初一、初二及初三）；清明节（农历当天）；国际劳动节（每逢公历5月1日）；端午节（农历端午当天）；此外，还包括中华人民共和国国庆节（公历10月1日至3日）等。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。