札达县劳务纠纷赔偿谈判律师
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札达县劳务纠纷赔偿谈判推荐文章
陕西省工伤死亡赔偿标准是什么
陕西省规定,因工伤导致死亡,应支付6个月本地区上一年度社会劳动人民的月平均工资作为丧葬补助金。此外,还需向直系亲属发放抚恤金,配偶按工亡职员工资的40%计算,其他亲属按30%均分,孤寡老人或孤儿增加10%。最后,还有一次性工亡补助金。
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2024-05-10
工伤赔偿标准
伤残鉴定标准和赔偿标准是什么
伤残鉴定级别影响赔偿数额,级别越高,赔偿比例越大。一级残疾赔偿为上一年度人均可支配收入或纯收入的20倍,二级为18倍,依次递减至十级残疾的2倍。赔偿计算基于此比例。
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2024-05-10
人身侵权
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-10
城镇土地使用税纳税义务人是谁?
1、拥有土地使用权的单位和个人是纳税人。2、拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地的,其土地的实际使用人和代管人为纳税人。3、土地使用权未确定的或权属纠纷未解决的,其实际使用人为纳税人;4、土地使用权共有的,共有各方都是纳税人,由共有各方分别纳税。
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2024-05-10
享受工伤待遇商业保险可否同时赔付
工伤保险待遇与商业保险待遇可以同时享受。用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。
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2024-05-10
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札达县劳务纠纷赔偿谈判问答推荐
公务员搞大肚子不负责怎么告
[律师回复] 解析:您可选择以下途径向有关部门提出投诉:首先,纪检监察部门,也就是本地人民政府所属的纪检监察机构,他们会调查核实该位法官的职务信息,整理好您所掌握的相关材料后,前往法官所在单位的纪检监察部门投诉。届时,相关部门将会对您提供的信息进行严格的调查和证实;其次,上级主管部门,即上级人民法院,您可以向他们投诉。在投诉过程中,请务必提供相关的证据材料,确保这些材料的真实性和可靠性。这些证据材料将有助于上级主管部门对事件进行深入的了解和处理;再次,您还可以向执行局长投诉。执行局长作为执行案件承办人的直接领导者,向他投诉可能是最为迅速且有效的解决方案。在投诉过程中,请尽可能详细地描述承办法官的失职行为、工作效率低下或者违法违纪等情况,以便于局长能够采取适当的措施来管理下属;最后,各级纪委的官方网站也是一个投诉的渠道。各级纪委均设立了专门的举报网站,您可以通过实名制的方式,将详细的证据材料发送至各级纪委的投诉举报窗口。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一百零六条对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;(二)不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;(三)不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的;(四)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的;(五)在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的;(六)不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的;(七)违反本法规定的其他情形的。
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如何把公司债务承担到自己名下
[律师回复] 解析:无论在何种情况下,法人通常都无需为个体企业所欠下的债务负担连带责任。根据相关法律法规,企业债务应由所在公司的所有资产来承担。而对于担任自然人身份的法定代表者而言,他们并不需直接承担公司的这些债务。然而,如果在法人资格发生变化后,新任法定代表人将会被视为代为接手了原有公司的所有债务。企业法人在其运营过程中若存在任何违反法律规定、非法抽离资金等禁止行为,并且破坏了国家及公众利益的,那么他们就必须为此类行为所带来的损失负责。除了承担相应的法律责任之外,法定代表人还有可能面临行政处罚以及罚款等额外的惩罚措施。法律依据:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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职务侵占利用职务之便如何理解
[律师回复] 解析:(1)各单位须对本单位各个岗位具体职责及职权范围进行明确定义并设立相关制度;或者经过特定程序进行职位授权;(2)已经得到所在单位领导明确认可的日常工作;(3)经由具有布置工作权限的领导安排的非固定性的职务授权。若行为人通过利用上述职权所产生的职务便利,非法占有公司财产,那么便可以被判定为“利用职务上的便利”。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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土地边界纠纷怎么解决
[律师回复] 解析:在涉及到土地的确权过程中出现的边界争议问题,原则上应该优先采取双方自行协商加以解决;而当调解无效或者无法自行达成共识时,则可向所在地的县级以上人民政府申请进行处理;若是对于政府已经做出的处理决定仍持有异议,则可以通过向上一级主管部门提出行政复议请求或者直接发起针对政府的行政诉讼程序来维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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设计合同属于什么合同纠纷
[律师回复] 解析:众所周知,工程设计合同隶属于建设工程范畴之内,并且相关法律明确规定了建设工程合同所指代的意义和内涵——即在这类合同中,承包方负责进行工程项目的建设实施,而发包方则需向其支付相应的合同款项。此外,我们还需要了解到,建设工程合同实际上包含了三种具体类型的合同:工程勘查合同、工程设计合同以及工程施工合同。其中,工程施工合同的主要内容通常涵盖以下几个方面:首先,明确工程的具体范围;其次,确定建设项目的整体工期安排;再次,明确中间交工工程的启动与完工时间;接着,对工程质量提出明确要求;然后,确定工程造价的具体数额;再者,约定技术资料的交付时间;接下来,明确材料和设备供应的责任归属;随后,规定拨款和结算的具体流程;最后,明确竣工验收的标准及质量保修的范围和期限,同时也会涉及到双方之间的协作事宜。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
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