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教师工龄与退休工资的计算方法是怎样的?
退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X(75-法定退休年龄)/(75-退休年龄,总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年职工月平均工资乘20%+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资乘1997年底前缴费年限乘1、4%。
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2024-05-21
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-05-21
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-21
告公司不签合同,不买社保要怎么告
若公司未签劳动合同或未履行社保等义务,劳动者可采取以下措施维权:先尝试与公司友好协商;若无果,可向基层调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或乡镇、街道级劳动争议调解组织申请调解;仍无法解决,可申请劳动仲裁;对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼。同时,考虑其他合法途径维护权益。
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2024-05-21
社保纠纷
公司不签合同劳动仲裁需要什么财料
在未签订劳动合同时,若申请劳动仲裁,需提交以下资料:首先是书面的仲裁申请书,明确表达诉求和事实依据;其次是能证明劳务关系的证据,如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等。这些证据能有效证明双方之间的实际劳务关系,是申请仲裁的关键。准备充分、准确的证据,有助于维护自身权益,确保仲裁过程的顺利进行。
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2024-05-21
劳动仲裁
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湛江打拖欠工资官司问答推荐
拖欠工资仲裁的程序是怎样的
[律师回复] 解析:关于欠薪问题劳动仲裁的处理流程如下:首先,请您向所在地所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;随后,仲裁委在接收到申请后,会根据实际情况决定是否予以受理。如若决定受理,便会安排开庭审理,届时将邀请双方当事人及各自的代理律师出席,展开质证与辩论环节;最终,仲裁庭将依据相关法律法规,对案件进行调解或做出相应的裁决。若仲裁委认为该案不符合受理条件,也会及时向申请人发送不予受理的书面通知。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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会计离职超过30天拖欠工资怎么维权
[律师回复] 解析:在您离开任职企业后未能获得结算薪资时,您可以考虑采取以下几种应对措施:首先是进行理性谈判以达成问题的解决方案;其次,您也可以选择向劳动行政监督机构投诉诉求权益保障;再次,您还可以直接提起仲裁程序。为了证明自己的工资请求权,您需要积极地收集并出示相关证据,依照法律法规向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求雇主支付应得的工资报酬;最后,若对仲裁裁决结果仍有异议,您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。在此提醒广大劳动者,在维护自身工资权益的过程中,务必注意以下几点:首先,要明确与用人单位之间存在的劳动关系事实,例如工资清单、出勤记录以及工作过程中所产生的各类文件等;其次,在确定劳动关系真实存在的基础上,对于雇主拖欠工资的违法行为,您可以尝试与雇主进行协商,要求其补发所欠工资;第三,若协商无果,您应当携带相关资料前往劳动监察部门投诉,或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请;最后,若拖欠工资金额较大,您可以考虑聘请律师协助处理,通过诉讼途径追讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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法官故意适用法律错误怎么办
[律师回复] 解析:(一)凡自认为遭受不公正待遇者,当事人均有权对一审判令或裁决提出上诉。然而在二审法院的审理程序中,若原审判决或裁定存在法律适用缺陷,则需依据相关法律法规进行改判、撤销或变更的判决和裁定。(二)对于已发生法律约束力的判决和裁定,当事人仍可行使向上一级法院申诉的权利。若经认定“原判决裁定适用法律确有错误”,上级法院将启动再审程序。(三)地方各级人民检察院在发现同级人民法院已生效的民事判决、裁定时,若存在“适用法律确有错误”的情形,有权向其上一级人民检察院提出抗诉请求。对于此类案件,接受抗诉的法院将作出再审裁定,并可视具体情况决定是否将案件交由下一级法院再次审理。法律依据:《民事诉讼监督规则》第八十条1.适用的法律与案件性质明显不符的;2.认定法律关系主体、性质或者法律行为效力错误的;3.确定民事责任明显违背当事人有效约定或者法律规定的;4.适用的法律已经失效或者尚未施行的;5.违反法律溯及力规定的;6.违反法律适用规则的;7适用法律明显违背立法本意的;8适用诉讼时效规定错误的;9适用法律错误的其他情形。
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法官错拍卖房子已经过户怎么处理
[律师回复] 解析:若人民法院在民事诉讼程序中的强制执行出现了误判现象,应根据具体原因采取适当的解决办法。若因原告方的申请错误导致了错判,那么由原告方承担赔偿责任;反之,如确为法院自身执行过程中出现误判情况,则被告方可向国家提出赔偿请求。此外,行政机关及其工作人员在行使行政权力时,若存在以下侵犯财产权益的行为,受害者有权获得赔偿:(1)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的行为;(2)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的行为;(3)违法征收、征用财产的行为;以及(4)其他造成财产损害的违法行为。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》第四条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的;(二)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;(三)违法征收、征用财产的;(四)造成财产损害的其他违法行为。
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中国那个部门管拖欠工资的人怎么查看
[律师回复] 解析:在针对拖欠农民工薪资问题的相关案件处理上,通常这一职责将归属于人力资源和社会保障领域的行政管理部门来承担,该机构的任务在于对农民工工资支付过程中的各类组织协调以及监督调研等环节进行全面把控,以确保相关权益得到切实维护。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管理、税务、市场监管、金融监管等部门,按照职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
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