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工龄10以上病假工资支付标准是多少?
10年以上病假工资发放标准是原工资的百分之百。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按一定标准支付疾病休假工资。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-09-21
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-21
年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-09-21
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-20
兼职拖欠工资怎么办
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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2024-09-19
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浙江薪资仲裁问答推荐
针对问题:停薪留职如果被辞退如何补偿,我想进一步了解:补偿金额如何计算?
[律师回复] 您好,请问具体情况是怎么样的
郭庆梓等
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名律师已解答
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法定节假日按照基本薪资发放吗不是按照三倍工资发放吗?
[律师回复] 法定节假日加班的话按照三倍发加班工资
张羽希
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我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同 然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月 但是工资组成由每个月到手发放工资六千 剩余两千在年底统一结算。我之前那份合同没到期现在重新签订的话 之前那份是自动作废吗 这种工资组成我需要特别注意什么吗。
[律师回复] 是否认可降薪,主动权在员工;新劳动合同签订需谨慎
朱正洪
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个人或用人单位查询犯罪记录只要没有法院生效的判决裁定有罪公安机关可以开具无犯罪记录证明包括检察院认为情节轻微 不起诉的情况
[律师回复] 您好!《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条:本规定所称的犯罪记录,是指我国国家专门机关对犯罪人员的客观记载。除人民法院生效裁判文书确认有罪外,其他情况均应当视为无罪。有关人员涉嫌犯罪,但人民法院尚未作出生效判决、裁定,或者人民检察院作出不起诉决定,或者办案单位撤销案件、撤回起诉、对其终止侦查的,属于无犯罪记录人员。
颜忠军等
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来工作期间说好的底薪4000过了差不多20多天突然说工资减半然后被辞退可以维护自己的利益吗
[律师回复] 你好,有没有签劳动合同?
湖南芙蓉...
1
名律师已解答
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