企业破产以后是需要向职工支付失业补偿金的，但破产清算首先要在破产财产中支付清算费用，工人工资，社会保险，就是职工的养老保险金、失业补偿金等。如果是合法解除情形，可以依法主张补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资;若是违法解除情形标准为补偿金2倍。

《失业保险金申领发放办法》明确规定，领取失业金时需要提供的材料是自己的身份证，失业登记，公司出具的解除劳动合同证明，到当地的保险机构填写失业保险金申请表，由失业保险机构的工作人员进行审查，符合条件的从当月开始发放失业金。

行政处罚算失信。《信用办法》将列入安全管理失信单位黑名单或安全管理失信人员黑名单等15种行为列为严重失信行为。违法失信信息是指违反相关法律、行政法规、规章规定或者依法应当记入信用记录的失信行为信息，分为一般失信行为信息和严重失信行为信息。

一般而言，普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下：1、40岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2.7%。2、40岁-50岁，每月到帐是按社保缴费基数的3.0%。

因遗失、被盗或其他原因导致《出生医学证明》缺失需要补发的，由新生儿父母向原签发机构提出补发申请，填写《出生医学证明》补发申请表。原签发机构确认情况属实后，出具新生儿分娩信息及原《出生医学证明》的存根复印件，由卫生健康行政部门或委托机构予以补发。