企业破产以后职工有失业补偿金没?

最新修订 | 2024-09-24
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孟理昕律师
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专家导读 企业破产以后是需要向职工支付失业补偿金的,但破产清算首先要在破产财产中支付清算费用,工人工资,社会保险,就是职工的养老保险金、失业补偿金等。如果是合法解除情形,可以依法主张补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资;若是违法解除情形标准为补偿金2倍。
企业破产以后职工有失业补偿金没?

企业破产以后职工有失业补偿金没?

业破产要进行清算,首先要在破产财产中支付清算费用,工人工资社会保险,就是职工的养老保险金等,各地在破产程序中对职工的安置方法也有各自的做法,如果是合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。若是违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。

企业破产清偿顺序

根据《破产法》的规定,企业破产清偿顺序为:

(一)债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产,40条规定的除外;

(二)担保债权;

(三)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

企业破产清偿的原则

(一)破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。

(二)债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。

(三)债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。

企业破产后,要对企业的债务进行清偿,企业债务包括共益债务、职工工资、社会保险费、税费、普通债务等。通常情况下,企业破产财产在偿还破产费用及共益债务后就按照法定顺序进行清偿。

由此可见,企业破产之后,职工是有权要求其支付自己的失业补偿金,但前提是需要清算债务,支付员工工资等后。一般来说,企业如果给员工缴纳社会保险,还需要补偿员工的养老保险等费用。一家企业的经营不仅要创造利润、承担应有的社会责任、更应当保障职工的生活与工作。

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第一条 债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民法院应当认定其具备破产原因:
(一)资产不足以清偿全部债务;
(二)明显缺乏清偿能力。 相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民法院应不予支持。
第二条 下列情形同时存在的,人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务:
(一)债权债务关系依法成立;
(二)债务履行期限已经届满;
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第三条 债务人的资产负债表,或者审计报告、资产评估报告等显示其全部资产不足以偿付全部负债的,人民法院应当认定债务人资产不足以清偿全部债务,但有相反证据足以证明债务人资产能够偿付全部负债的除外。
第四条 债务人账面资产虽大于负债,但存在下列情形之一的,人民法院应当认定其明显缺乏清偿能力:
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(四)长期亏损且经营扭亏困难,无法清偿债务;
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第五条企业法人已解散但未清算或者未在合理期限内清算完毕,债权人申请债务人破产清算的,除债务人在法定异议期限内举证证明其未出现破产原因外,人民法院应当受理。
第六条 债权人申请债务人破产的,应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。债务人对债权人的申请未在法定期限内向人民法院提出异议,或者异议不成立的,人民法院应当依法裁定受理破产申请。 受理破产申请后,人民法院应当责令债务人依法提交其财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告等有关材料,债务人拒不提交的,人民法院可以对债务人的直接责任人员采取罚款等强制措施。
第七条 人民法院收到破产申请时,应当向申请人出具收到申请及所附证据的书面凭证。 人民法院收到破产申请后应当及时对申请人的主体资格、债务人的主体资格和破产原因,以及有关材料和证据等进行审查,并依据企业破产法第十条的规定作出是否受理的裁定。 人民法院认为申请人应当补充、补正相关材料的,应当自收到破产申请之日起五日内告知申请人。当事人补充、补正相关材料的期间不计入企业破产法第十条规定的期限。
第八条 破产案件的诉讼费用,应根据企业破产法第四十三条的规定,从债务人财产中拨付。相关当事人以申请人未预先交纳诉讼费用为由,对破产申请提出异议的,人民法院不予支持。
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