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大学生户口迁回原籍流程是怎样的?
携带户口本(一般集体户口是不打印户口本的,没有的不带) 身份证、毕业证、报到证到现户籍所在地派出所户籍室办理迁移证,一般情况下,学校会统一办理。
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2024-05-25
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-25
孝感房产纠纷怎么处理
1.协商:纠纷发生前,各方先行开展充分的沟通与协商;2.矛盾调解:若协商无果,当事人有权提出调解请求;3.司法救济途径:若对调解结果持有异议,可依法向法院提起诉讼程序寻求解决方案;4.仲裁方式:若双方在事先已签署的仲裁协议或含有相应仲裁条款的合同文件,则可据相关规定申请仲裁机构进行裁决。
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2024-05-25
财产分割
如果有十大病可以办低保吗?
法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员,可以分户独立提出申请最低生活保障。申请条件:丧失劳动能力的重残或重患。并且要有相关部门出具的有效文件证明。市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民。
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2024-05-25
购买预售合同纠纷怎么处理
合同纠纷引发民事争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳策略,若不成可申请调解或仲裁。若无仲裁条款或协议,可向法院起诉。多种方式供选择,确保合同争议得到有效解决。
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2024-05-25
合同纠纷
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周口股票大宗交易纠纷问答推荐
股东是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:具体而言,需视情况而定。若该位股东于所在公司身兼要职,并在此基础上利用其职位赋予的特权和优势,那么便可能被视为职务侵占;反之,则应归类为普通的侵占行为。至于判定是否构成职务侵占罪的关键要素主要在于:其一,行为人必须充分利用自身职务所带来的便利,换言之,即运用其手中的权力以及与职务密切相关的优越条件;其二,行为人必定实施了侵吞、窃取等非法占有他人财产的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民间借贷纠纷的民法依据是什么
[律师回复] 解析:在涉及到民间借贷纠纷时,法律规定明确指出:当债权人寻求司法救济并向人民法院提出民间借贷诉讼请求时,必须提供充分且有力的证据支持其主张。这些证据包括但不限于具有高可信度的借条、借据以及欠条等债权凭据。此外,其他任何能够证实在实际操作中确实发生了民间借贷行为的证据也应一并提交给法庭。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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确认房屋所有权纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:关于房屋产权确认产生纠纷的协商处理方法主要有以下四种形式:首先,本文认为最理想的方案是通过双方当事人在保持良好关系的前提下,通过互相协商来解决争议;其次,若双方无法就协商结果达成共识,则可以请求相关机构进行调解,例如,若其中一方或者双方均为国有企业,则可以向上一级主管部门提出调解申请。在此过程中,上级主管部门应当以公正公平的态度,对争议事项进行分析和判断,而非进行行政干预;此外,当事人亦有权选择向合同管理机关、仲裁机构以及法庭等相关机构提出调解申请;最后,若双方在协商及调解环节均未能达成一致意见,且合同中并未约定仲裁条款,或者在纠纷发生后也未达成仲裁协议,那么当事人便可以依据合同中的相关规定,或者在纠纷发生后自行达成的仲裁协议,向仲裁机构提起仲裁申请。除此以外,对于某些特殊类型的合同纠纷,例如涉及国际贸易的合同纠纷,在处理过程中可能需要引用外国法律法规,而并非我国现行的合同法相关规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
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租赁合同纠纷管辖法院有规定吗
[律师回复] 解析:在涉及到合同或其他财产权益纠纷的案件中,各方当事人享有自主选择争端解决地域的权利,可通过书面协议确定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地以及标的物所在地等与争议具有实际联系的地点所在的人民法院作为管辖法院,但这一选择必须符合中华人民共和国法律对于级别管辖及专属管辖的相关规定。法律依据:《民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。《民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
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不上市公司股权激励是好事还是坏事
[律师回复] 解析:对于未上市的公司来说,实施股权激励有助于有效地减轻公司所承受的薪酬负担。因为绝大部分未上市公司都是中等规模甚至更小的企业,这类企业普遍存在着资金紧缺的困境。通过采用股权激励的措施,企业有机会适度调低生产运营成本,并相应减少资金的流动流失。同时,该方法还能提升公司的经营效益,保留那些表现优秀且能力出众的核心人才。对于原有的股东而言,实行股权激励有助于降低职业经理人可能出现的道德风险,进而实现所有权与经营权的适当分离。在许多未上市公司中,常常存在一股独大的现象,这使得公司的所有权与经营权高度集中,以至于公司的三会制度等在很多时候都流于形式。随着企业的不断发展壮大,公司的经营权将会逐步向职业经理人转移。然而,由于股东和经理人的利益诉求并不完全相同,因此在他们之间存在着道德风险,需要借助激励和约束机制来引导和规范经理人的行为。对于公司的员工来说,实行股权激励有助于激发他们的工作热情,实现个人价值的最大化。中小企业所面临的最为突出的问题之一便是人才的频繁流动。由于薪资待遇方面的差异,许多中小企业难以吸引和留住具备高素质的管理和研发人才。实践经验表明,实施股权激励计划之后,由于员工的长期价值能够通过股权激励得到充分体现,员工的工作积极性将会大幅度提高;同时,由于股权激励具有一定的约束力,员工对公司的忠诚度也会随之增强。法律依据:《公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(1)减少公司注册资本;(2)与持有本公司股份的其他公司合并;(3)将股份用于员工持股计划或者股权激励;(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(6)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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