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舟山没签合同劳动仲裁推荐文章
国人出往泰国要签证吗?
出行泰国也是需要签证的,在本国的相应大使馆或者领事馆去申请就可以了,一般的短期旅游签证可以获得两到三个月的时间,或者在飞往泰国之后,在泰国的机场办理落地签证也是可以的,只是时间会比较短一点。
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2024-05-25
编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决;福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定;正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。
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2024-05-25
法律规定没带行驶证怎么处罚
驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。机动车驾驶人未随车携带行驶证、机动车驾驶证的,一次记1分。
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2024-05-25
办理签证时的在职证明怎么开?
在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸,在职证明要在第一行的正中间,而且字体要稍大。在职证明的用途不一样,决定了内容也是不一样的,一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单,直接填写即可;当然没有只有自己填写,内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资,比如办卡,贷款等业务。正文写完后下面空一行,在这行前面留两空格,写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。
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2024-05-25
开发商签的合同违约金怎么要
购房人可依据房产销售合同向未按时交房的开发企业索赔。若合同未约定违约金,则参考相关法规及同类房屋租金标准或房地产估价机构评估确定补偿数额。若协商无果,购房者可通过法律诉讼维护权益。
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2024-05-25
合同违约
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舟山没签合同劳动仲裁问答推荐
仲裁的程序是怎样的
[律师回复] 解析:仲裁的首要前提是双方均须赞同通过仲裁途径解决争端,签署相应的仲裁协议。在取得了仲裁协议后,需将该仲裁协议、仲裁申请书及其副本提交至仲裁委员会进行审核。接下来的步骤便是待仲裁委员会根据相关法律规定予以受理,这一过程大约需要一定的时间。依据仲裁法之规定,自仲裁委员会收到仲裁申请书之日开始计算,若在五日之内被判定为满足接收条件的,必须启动审理程序,并通知到相关当事人;如若判定不满足受理条件,则需要回绝申请,同时告知申请人具体原因。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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怀孕23个月裁员如何赔偿
[律师回复] 解析:在孕妇于任职期间怀孕后,若遭受企业裁减,其获得的赔偿权益应依照相关法规规定进行核算,即参照补偿金双倍计算的方式执行。而关于补偿金部分,则将以员工的服务年资以及离职能领取到的最后12个月薪资平均值为准绳加以评估。至于经济补偿方面,则遵循的是劳动者在当前雇佣单位所累积的工作年限为基础,每满一年给予该员工一个月的平均薪酬作为补偿。在此基础之上,若该劳动者的累计工作时间长达6个月但不足一年的,可视为服务一年;反之,若工作时间未达6个月,则仅需给予半个月的平均薪酬作为补偿。此外,对于那些月度薪酬远超于雇主所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月均工资三倍的劳动者,其所能获取的经济补偿标准将按照职工月均工资三倍的金额予以支付,且其所享有的经济补偿年限最高不得超过12年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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组织网络赌博受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,通过互联网及手机通讯终端等渠道传播赌博视频与数据,进而组建网络赌博平台的行为已构成犯罪——即开设赌场罪。对于那些以盈利为主要目的,或是长期沉迷于赌博活动的人来说,他们将面临以下刑罚:被判处三年以下有期徒刑、拘留或管制,同时被课以罚金处罚。而对于开设赌场的罪犯,则会被判处三年以下有期徒刑、拘留或管制,并施加相应的罚金;若情节严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金刑责。法律依据:《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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工伤证裁员是合法的吗
[律师回复] 解析:关于工伤员工被非法解雇一事,依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规之规定,凡在工伤治疗期间处于停工阶段的职工,用人单位必须保证其享有的基本权利,涵盖了工资、福利待遇等多个层面。如若工伤职工经鉴定后被确认为丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位同样不得擅自进行解雇处理。反之,若用人单位无视法律规定,任意解雇工伤员工,则构成了违法解除劳动合同的行为,应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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拒不执行判决裁定罪辩护要点是什么
[律师回复] 解析:针对拒不执行判决、裁定罪所涉及的犯罪客体对象问题,相关法学理论与实践领域存在着诸多争议。然而,其中一个共识在于,该罪行的客体必须为人民法院作出的已具备法律效力的判决以及裁定,这一点是毋庸置疑的。然而,在待解决的问题方面,包括调解书、仲裁文书及公证文书是否也应包含在内,理论界以及实务界各持己见且观点相左。对此,辩护律师应当立足于罪犯的犯罪客体对象是否符合刑法的明文规定,将那些超出人民法院已作出并具有法律效力的判决、裁定范围以外的文书,从犯罪客体对象中予以剔除,进而实现无罪辩护的目标。在司法实践过程中,拒不执行判决、裁定罪的犯罪构成要件之一——“有能力执行却故意拒绝执行”,其起算时间应自判决、裁定正式生效之日起开始计算。换言之,若转移或隐匿财产等可能构成该罪行的行为发生在人民法院所作判决、裁定正式生效之前,那么这些行为便无法被视为构成该罪行的要素。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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