[律师回复] 解析：这显然违反了相关法规。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动力，即您本人，签订两年或以上期限的稳定固劳动合同，并且需按照月度为周期向您支付相应的薪酬待遇。对于劳务派遣公司而言，它应当在法律框架内担任用人单位的角色。因此，作为您的雇主，劳务派遣公司也应该同接受您派遣服务的相关单位签署合法有效的劳务派遣协议，此协议中可以明确规定由实际提供用工岗位的单位负责支付您所获得的薪资福利等具体金额。然而需要注意的是，劳务派遣公司有责任确保您了解并同意该派遣协议中的所有条款和条件。因此，一年一签的做法无疑是严重违反法律规定的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：根据我国现行相关法律法规之规定，针对非法搭建的构筑物，城管执法机构可在当地人民政府要求其介入并协助进行房屋拆迁行动之际提供支持，但并不具备直接实施强制拆除的职权。若涉及到未经许可擅自建造的建筑物，如业主未能按照法定期限内主动进行拆除操作，则行政机关有权采取强制措施予以拆除，通常情况下，此类任务将由城乡规划部门与城市管理部门共同协作完成。法律依据：《城市管理执法办法》第八条城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院有关规定确定，包括住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权，以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管方面与城市管理相关部分的行政处罚权。第十条城市管理执法主管部门依法相对集中行使行政处罚权的，可以实施法律法规规定的与行政处罚权相关的行政强制措施。

[律师回复] 解析：处理抵押物价值超出债务之情形，具体步骤如下：若抵押物价值大于所担保债权的剩余部分，则可进行再度抵押；然而须注意的是，二次抵押的金额仍然不可超越该剩余部分。依据相关法律法规，当事人在设立抵押之时，必须确保抵押物的价值高于或者等同于其所担保的债权总额，否则将无法设定抵押权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百一十条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：对于不尽孝道的行为，在通常情况下并不触犯法律法规。然而，若此类行为人的行径程度较为严重，便有可能构成违法犯罪，进而构成《中华人民共和国刑法》中所规定的遗弃罪。根据法律规定，当子女未能履行赡养父母这一法定责任与义务时，父母有权提起诉讼，要求其承担相应责任。倘若子女的行为恶劣，甚至已经构成遗弃罪的，则应依法对该行为人判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《中华人民共和国民法典》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：医疗纠纷的出现是由多种复杂因素引发而成，其中包括但不限于以下几个方面：首先，医疗从业者在工作过程中存在责任心缺失的现象；其次，医院内部执行相关规章制度时存在漏洞和漏洞，导致医疗行为不当；第三，医患之间的沟通不够深入全面，未能充分理解对方需求与诉求；第四，患者对于治疗效果抱持过高期待，使得实际结果难以满足其预期；第五，关于诊疗费用的定价问题引发了双方的争议；第六，患者在等待就诊过程中过于疲惫，导致情绪波动引发矛盾冲突；第七，由于某些人出于个人利益考虑而进行恶意医疗投诉；第八，因医务人员服务态度欠佳或是解答咨询时态度粗鲁而导致的纠纷；第九，事故发生后应对处理措施不得当且处理时间过慢，导致事态进一步恶化；最后，当病人或家属对医务人员缺乏尊重，甚至采取挑衅性手段予以威胁时，也会导致潜在的医疗纠纷。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第九条医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当以患者为中心，加强人文关怀，严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规，恪守职业道德。