资阳欠工资维权律师
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资阳欠工资维权推荐文章
工伤界定处理及风险规避技巧
1、积极参加工伤保险。2、巧妙利用商业保险。3、完善规章制度,从制度上杜绝工伤事故,按规章制度办事、处处认真小心可有效地避免一些事故的发生。4、签定安全协议作为劳动合同的补充条款或附件。
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2024-05-23
劳动法规定病假扣工资是否合法?
劳动法规定病假扣工资是不合法的,因为对于一个劳动者来说,他们的一些正常的权利的话,必须要得到维护,每个人都有可能会生病,如果因为生病就不发放工资,那么完全是不合法的,只不过说在这段时间内工资发放的比较少。
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2024-05-23
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-05-23
物业有权利停水停电吗?
物业有权利停水停电,但是仅限于经过多次催缴物业费未果之后,才可以停水、停电,这是由于,业主在购买房屋之后,物业必须按照规定履行自己的职责,不得随意的侵害业主的权益。对于不缴纳物业费的情形,可以停水、停电等。
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2024-05-23
兼职水电工劳动协议怎么写?
兼职的水电工也需要在劳动协议中写清楚具体的双方相关信息,还有劳动协议的起止日期,劳动岗位是什么,劳动者的具体工作内容,工作时间是怎样安排的,以及最重要的就是劳动协议中必须要写清楚劳动者的具体工资。因为是兼职,所以如果是有社保,还必须要写清社保。
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2024-05-23
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资阳欠工资维权问答推荐
装修公司跑路怎么维权
[律师回复] 一旦遇上装修公司无能力继续履行合同,应当与装修公司及时协商确认已完工工程量及工程价款,并要求解除双方签订的装修合同。 消费者还应当及时保存施工图片、合同、发票等证据,以便在协商不成的情况下向市场监管部门或消费者委员会投诉,亦可以直接向法院起诉,依法维护自身合法权益。
上海申拓...等
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学校保安不交社保怎么维权
[律师回复] 解析:倘若贵司未能按照法律规定为员工提供社会保险,我们强烈建议您首先搜集相关证据证明双方已形成劳务关系。在取得有力证据之后,您可以正式的向当地劳动监察部门或社保管理机构提出投诉和举报,以便提醒用人单位及时为您补缴应该支付的社会保险费用。若贵司未与员工签署劳动合同且未按规定缴纳社会保险,那么作为劳动者的您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,对于仲裁结果有异议的,还可进一步向法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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2024年维修基金收费标准表入如何查询
[律师回复] 解析:不同地区的相关政策存在差异性,部分地区依据房屋总价款的百分比收取,而另一些则是根据建筑物的总面积进行计算。依照普遍遵循的规则,商品房维护基金的缴纳以房产总价为基准,无论该楼宇是多层、小高层或者高层,购房者和开发商应按照以下比例共同承担:首先,针对没有电梯的房屋:购房者需承担百分之二的费用,开发商则需承担百分之三的费用。假设某套房屋的总价值为100万元,那么购房者需要支付2万元,开发商则需支付3万元,两者相加共计5万元,这笔款项将被纳入该房屋的维护基金账户中,以便在未来对该房屋以及整个小区的公共区域、设施进行必要的维修保养。若在未来的某个时间点,该账户中的资金已经全部使用完毕,小区业主委员会可以通过召开业主大会的方式,决定是否启动第二轮的维护基金收取工作。其次,对于配备了电梯的房屋:购房者需承担百分之三的费用,开发商则需承担百分之四的费用。以上所述为一般的规定(即大多数情况下),但具体的比例可能因各个地区的具体规定而有所不同。法律依据:《物业管理条例》第十七条管理规约应当对有关物业的使用、维护、管理,业主的共同利益,业主应当履行的义务,违反管理规约应当承担的责任等事项依法作出约定。管理规约应当尊重社会公德,不得违反法律、法规或者损害社会公共利益。管理规约对全体业主具有约束力。
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名律师已解答
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房屋购买后发现质量问题,如何维权
[律师回复] 解析:若所购买之房产存在质量问题,购房者可先与开发企业进行友好沟通,要求其在有效期限内实施全面整改;如该等房屋质量缺陷无法修复亦或是虽经修复并未达到双方约定的质量标准,那么购房者有权选择解除房屋买卖合同,同时向开发企业提出赔偿相关经济损失的请求。法律依据:《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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名律师已解答
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货车开着开着坏了老板让我维修是否合法
[律师回复] 解析:关于为雇主驾驶货车发生事故所负之责任:在提供劳动服务过程中导致他人遭受伤害的,该雇主即应承担相应的侵权责任。但当雇主肩负此项侵权责任之后,有权向其雇员中的存在故意或重大过失者进行追讨补偿。若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害,受害方有权选择向致害第三方求偿,亦有权选择向雇主要求赔偿。而当雇主履行赔偿义务之后,同样具有向第三方进行追索的权利。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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