资中县劳动解除协议拟定律师
黄学良律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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7年
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资中县劳动解除协议拟定推荐文章
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-03
取保候审能随时解除吗
根据我国《刑事诉讼法》第七十三条,犯罪嫌疑人或被告人若在取保候审期间遵守法律要求,期满后可凭解除通知书等法律文书,前往银行领回保证金。这显示了只要严格遵守规定,取保候审措施是可行的,保障了法律程序的公正与效率。
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2024-07-03
取保候审
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-07-03
企业年金税前扣除标准是多少?
1、企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
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2024-07-03
工伤赔偿私了协议无效或可撤销的情形有哪些
1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的。3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的。
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2024-07-03
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资中县劳动解除协议拟定问答推荐
交通肇事罪致死可以协商吗
[律师回复] 解析:当涉及到由交通事故导致人员伤亡时,尽管我们可以通过双方私下进行协商解决,但绝不能因为当事人之间达成的任何协议而将刑事责任予以免除或私下解决。首先,来看定罪方面的问题。我国始终坚决维护的原则是,在确定一个人是否有罪的过程中,仅有符合犯罪构成要件的行为才会被视为应受刑法惩罚的犯罪行为。换句话说,只有那些法律明确规定为犯罪行为的,才能依据法律规定进行定罪并给予相应的刑罚;反之,如果法律并未明确规定某项行为属于犯罪行为,那么就不能对其进行定罪和判刑。接下来,我们来探讨量刑问题。对于已经达成和解协议的案件,公安机关有权向人民检察院提出从轻处理的建议。同样地,人民检察院也可以向人民法院提出类似的建议;而对于那些犯罪情节较轻、无需判处刑罚的情况,人民检察院甚至可以做出不起诉的决定。最后,人民法院可以根据实际情况,依法对被告人进行从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
律图兴安...
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解除取保候审后就自由了吗
[律师回复] 解析:在我们伟大祖国的法律体系中,取保候审是一项重要且常见的刑事诉讼程序中的强制性手段,主要应用于针对犯罪嫌疑人和被告人的具体情况。通常情况下,一旦取保候审措施得以解除,也就意味着该阶段相应的强制措施已经圆满地完成,原本受取保候审约束的人员无需再严格遵循取保候审期间所设定的各种限制条件,如定期向公安机关汇报个人行踪、不得擅自离开所在城市或国家等等。然而,值得注意的是,取保候审的解除并不代表着对犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任予以豁免。即便取保候审已经解除,只要仍有充足的证据能够证实他们的犯罪事实,公安机关和检察院仍有权依法对其提起刑事诉讼。在整个刑事诉讼过程中,被告人仍然必须接受法庭的公正审理,若最终被判定为有罪,则需承担相应的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图安阳
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刑事拘留单位会开除么
[律师回复] 解析:的确,员工在面临刑事拘留、逮捕以及其他类似于刑事强制性的约束措施时,这并不意味着他们已经被依法认定需要承担刑事责任。在此情况下,如果用人单位凭借此作为理由,擅自解除了与员工之间的劳动关系,那么这种行为是毫无法律依据可言的,可以被定义为非法解雇。在司法实践的过程中,我们发现有许多案例都是由于用人单位以员工被刑事拘留为由而决定将其辞退,从而引发了劳动纠纷。当这些员工向单位提出支付违法解雇赔偿的请求时,他们往往能够得到仲裁机构和法院的支持。法律依据:《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图重庆
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协助洗钱罪的定性标准是多少
[律师回复] 解析:协助他人实施洗钱行为的人员,参与到该过程中的,必将触犯相关法律法规,故而可受到包括五年以下有期徒刑或拘役,以及相应的罚金等刑事责任。至于在犯罪活动中仅起次要或辅助作用的人员,那么他们便被界定为从犯。对于此类从犯,根据相关法律规定,应给予其从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大处理。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图南开...
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j协议离婚
[律师回复] 你好,可以说下具体情况
虞晓君等
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