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寮步镇社区法律咨询推荐文章
女性法定退休年龄为多少?
现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。法定退休年龄是指现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
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2024-05-28
《中华人民共和国政府采购法》实施细则内容是什么?
《政府采购法》第二条:所称财政性资金是指纳入预算管理的资金。以财政性资金作为还款来源借贷资金,视同财政性资金。国家机关、事业单位和团体组织的采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的,使用财政性资金采购的部分,适用政府采购法及本条例;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的,统一适用政府采购法及本条例。
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2024-05-28
公司社会保险缴费凭证怎么办理
社会保险缴费凭证的办理流程是,市民可以直接到社保大厅的自助查询机上打印,如果不会操作的话,可以携带社保卡,身份证等相关材料,到社保局让工作人员帮忙打印,只要用人单位依法给职工缴纳了社会保险,都可以打出社保缴费凭证的。
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2024-05-28
户口跟籍贯的区别是什么?
户口跟籍贯的区别在于所代表的性质不同、公民户口迁移的影响不同,效力也不相同。户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人带上当地要求的资料向户口登记机关申报,审查属实后予以变更或者更正。
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2024-05-28
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-28
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寮步镇社区法律咨询问答推荐
办理退休的手续及步骤在哪里查询
[律师回复] 解析:办理退休手续的具体操作方法如下:首先,当作为工作者的您,是否正好达到了国家所规定的法定退休年龄,如到达了该年龄阶段,便可前往社保部门提出正式的申请,且需在所在区域的社保部门递交相应的表格文件及证书复印本,包括“企业职工退休申请表”以及“社保缴费基本情况确认表”,同时附上个人身份证的复印件以及照片;其次,社保局的相关工作人员将仔细审核您所提交的所有材料,一旦审核通过,则会知会您所在的公司提供您的人事档案;再次,经过工作人员的进一步核实确认之后,您便可以携带退休证进行最终的确认。对于退休的相关要求条件,首先需要满足男性年满六十岁,女性年满五十岁的条件,并且需连续工龄至少十年以上;其次,如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,那么男性年满五十五岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄也必须达到十年以上;最后,如果男性年满五十岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄同样达到十年以上,但需要有医院出具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,才能确定为完全丧失劳动能力。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
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武侯区寻衅滋事罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:对于寻衅滋事罪行,相关法律明确规定其应受到的惩罚为五年以下有期徒刑、拘役或管制。若情节严重且严重扰乱了社会秩序,则将被判处五年至十年不等的有期徒刑,同时可附加罚金。以下为具体案例:倘若有人实施了任意殴打他人的行为,且情节恶劣者;或从事追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的活动,且情节恶劣者;或是强行索取、占有公私财产,情节严重者;以及在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者,均将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁。如果此类行为被纠集多人多次实施,并且对社会秩序造成了严重破坏,那么将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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合同期内厂里淡季社保不交合法吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规规定,在劳动合同之中明确约定不为劳动者缴纳社会保险费用的做法,实属违法行为。用人单位应自员工正式开始用工之日起三十个自然日内,替其所属员工向当地的社会保险经办机构提交社会保险登记申请事宜。若未能及时办理该项手续,则需由同一社会保险经办机构进行审核并核定其应当承担的社会保险费用缴纳标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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担保物权赔偿金和补偿金有什么区别
[律师回复] 解析:关于补偿金与赔偿金,在法学理论中,其核心差异体现在以下几个方面:首先,两者的性质存在显著区别。补偿金的主要功能在于对受损害方给予适当的经济补偿,从而修缮其由于某种特殊行为而引发的经济损失。然而,赔偿金则更具惩罚性色彩,往往源于一方当事人违反了相关法律法规或者合同条款,给另一方带来了实质性的经济损失。因此,赔偿金的设立目的不仅在于对违约方施加惩戒,同时也为了填补受害方的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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小区停车在转弯路口事故责任如何判定
[律师回复] 解析:机动车与非机动车之间所产生的交通事故,以及机动车与非机动车驾驶员及行人之间所引发的交通事故中,对于超出责任限额的部分,应由机动车一方承担相应的责任。然而,若有确凿证据表明非机动车驾驶员或行人违反了道路交通安全相关法律法规,且机动车驾驶员已采取了必要的处置措施,则机动车一方需依照以下规定来承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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