女性法定退休年龄为多少？

　　一、女性法定退休年龄

　　在实际工作中，退休是每个人到一定年龄时都会面对的事情。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。然而，随着我国人口老龄化加剧和社会经济的发展，国家正在逐步推进渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策将对未来的退休年龄产生重要影响。

　　最新退休年龄政策概述

　　根据《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年起，我国将逐步推行渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体规定如下：

　　男性：法定退休年龄将从现有的60岁逐步延长至63岁。

　　女性：

　　女干部：法定退休年龄将从现有的55岁逐步延长至58岁。

　　女工人：法定退休年龄将从现有的50岁逐步延长至55岁。

　　这一政策旨在适应人口老龄化，充分利用人力资源，并确保社会保障体系的可持续性。

　　二、退休有关规定

　　根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

　　《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》

　　第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。

　　第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

　　第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。