公司和个人社保缴纳比例具体为养老保险单位缴20%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%;生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%;失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

1、在岗职工年平均工资，公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资，公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。

1、如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。2、如果没有合同，这段经历又比较短，且对全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。3、如果这段经历很重要，只有尽力找到原单位或原单位负责人了。

故意伤害罪的损害赔偿律师代理费，根据案件类型和标的额不同，采取计件、按标的额比例或计时收费。计件收费根据案件阶段和性质，费用在1500元至30000元不等。按标的额比例收费，则根据标的额分段累计，比例为0.5%至12%。计时收费则为每小时200元至3000元。