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朱叶青律师
执业认证
平台保障
擅长:建设工程纠纷、合同事务、债权债务
5.0分
服务:
112人
主办律师
法律科班出身,北京市炜衡(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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绿园区劳动保障律师精选咨询
公务员退休后犯罪刑满释放还有退休金吗?
[律师回复] 有的,退休金800块
于硕律师等
2
名律师已解答
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想了解,就是连续上50多天夜班,能不能投诉?
[律师回复] 连续上 50 多天夜班是可以投诉的。理由如下: 1.?违反劳动法律法规关于工作时间的规定: - 休息权保障不足:《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每周至少休息一日。连续上 50 多天夜班,这种长时间的连续工作且缺乏足够的休息日,严重侵犯了劳动者的基本休息权利。 - 加班时间可能超限:法律对加班时间有明确限制,用人单位因生产经营需要经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。连续上 50 多天夜班很可能超出了法律允许的加班时间上限。 2.?对劳动者身心健康造成危害:长期的夜班工作可能会对身体和心理健康产生诸多不良影响,如睡眠障碍、消化系统问题、心血管疾病风险增加、免疫力下降以及心理健康问题等。用人单位有义务保障劳动者的身体健康,这种不合理的工作安排违反了这一义务。 劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时应注意收集相关证据,如考勤记录、工作安排通知、聊天记录等,以便维护自己的合法权益。
王璟琪律师等
1
名律师已解答
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我现在是休产假期间,公司想产假结束后不让我回去上班,每个月按照基本工资的80%给我发工资到哺乳期结束?
[律师回复] 什么时候发的事,方便说一下具体i情况
吉林功勋…等
1
名律师已解答
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68年2月出生的延迟退休吗?
[律师回复] 不会的。。。。。。。
重庆芊羽…等
2
名律师已解答
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现在长春退休档案与身份证不符按那个退休?
[律师回复] 这里面的问题出在哪?正常是要看档案的,那个比较准
曲莹律师等
2
名律师已解答
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绿园区劳动保障律师精选解答
填写劳动合同须注意什么
签署劳务合同时,需重视:明确职责、场所、工时以防纷争;详知薪资构成、支付形式及周期以保障权益;重视劳动安全、条件及危害防护;明确社保福利如五保一金;清晰合同有效期、试用期及待遇;约定违约责任和争端解决方案。总之,逐字审阅合同条文,确保权益得到充分保障。
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社会经济权包括哪些方面
社会经济权益是公民宝贵的基本权利,涵盖:劳动获酬权、休息权、物质援助权、财产权和社会保障权。劳动者有权获岗位薪酬,享受休息与假期;公民在老年、患病或失业时有权获物质援助;财产应受平等保护;社保包括养老金、医疗、失业救济等。这些权利共同维护公民生存条件,促进其全面发展。
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劳动合同到期不续签年假怎么计算工龄
劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。
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员工满五十岁辞退怎么赔偿
雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。
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单位没有产检假怎样起诉员工
用人单位追究员工责任要有合理合法依据。不给员工法定产假起诉员工可能缺乏法律支持。按规定,孕期女职工产前检查时间算正常工作时间。因未履行义务引发纠纷,用人单位应先反思,改正错误,维护员工合法权利,防范法律风险扩大。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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