梅县劳动纠纷律师

[律师回复] 录音能作为证据反驳公司说法。没摁手印但有名字也可能被认定协议有效，不过录音中对方提到你不肯签，可证明你主观上无签协议意愿。你可先和公司协商，表明协议非你所签，要求继续履行合同。协商不成，可申请劳动仲裁，让公司证明协议是你所签，你也可申请笔迹鉴定来维护权益。

[律师回复] 女性满50周岁工厂要求退休但社保只交121个月，未达15年最低标准。可继续以灵活就业人员身份续保，直到交满15年再办退休领养老金；也可将城镇职工社保转为城乡居民社保，一次性补缴剩余年限费用后享受相应待遇，不过城乡居民社保养老金待遇可能会比职工社保低些。

[律师回复] 一般情况下，若公司A和公司B有关联，且员工非因自身原因从A调到B，工龄不应清零。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。解决方案是让公司在新合同中明确工龄连续计算，若公司拒绝，可收集在A公司工作的证据，必要时通过法律途径维护权益。

[律师回复] 这得看公司之前是否明确要求必须提供电子版。若有明确规定，你未提供可能存在一定问题；若无，则公司起诉不太合理。建议你先和公司沟通，说明情况，若无法协商，可寻求当地司法调解等途径解决，不必过于担心被起诉。

[律师回复] 深圳和梅州社保退休金计算方式可能存在一些差异，比如社平工资不同等。具体计算要根据个人的缴费年限、缴费基数等因素确定。建议直接向当地社保部门了解详细情况，他们能给出准确的解释和计算方法。