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木里藏族自治县工资福利律师精选咨询
老板对我们承诺的工资,现在他不承认
[律师回复]你好 可以沟通下的,
张志等
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急辞职扣两个月的工资合法不
[律师回复]劳动合同具体是如何约定的,应该扣多了
解正军等
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你好 你好,足疗店老板拖欠员工工资,怎么办
[律师回复]可以凭相关证据申请仲裁或起诉
解正军等
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帮包工头做活不给钱
[律师回复]你好 签没签劳动合同?
张志等
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公司上一天休一天降薪一半
[律师回复]可以向当地劳动 监察委反映
解正军等
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木里藏族自治县工资福利律师精选解答
加班至晚11点的最低工资限额如何规定
中国《劳动法》规定,员工因工作需要延长至晚上11点的加班,须按不低于正常薪资1.5倍支付加班费。"正常薪资"基于劳动合同中明确的约定标准计算。此法规旨在保障劳动者权益,确保加班待遇合理。
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拖欠工资时效期如何计算
劳动纠纷中,拖欠薪资的时效一般自员工察觉权益受损之日起一年内,劳动合同期间则自合同结束日起算。仲裁申请期限同样为一年,自权益受损认知时起算。若权益主张、救济行动或对方同意中断时效,将从实际中断时重计。
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劳动合同不续签赔偿金额如何计算
未续签合法劳动合同,公司需依法支付经济补偿金,标准按工龄计算:满一年付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月付半个月。月薪超当地上年度职工月均工资三倍的,补偿三倍但不超过十二年。
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不签劳动合同离职不发工资怎么办
确认与雇主的劳务关系及工资拖欠额,劳动合同、工资条等是关键证据。无合同可用工作证件、招聘表、考勤记录等。雇主恶意欠薪需追讨全薪并索要25%经济补偿。先协商,协商不成可向劳动监察或申请仲裁。对仲裁结果不满意可在15日内诉讼,以保护自身权益。
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未签劳动合同被辞退有赔偿吗
在遭受不公待遇时,劳动者有权索赔。雇主需支付双倍薪资(含11个月,从第二月起算),如无书面合同则补偿翻倍。未依法购社保者,雇员可索偿损失。合同解除时,按服务年限计经济补偿:一年一月工资,半年以上不足一年按一年算,半年以下半月。主张权益时,可向劳动仲裁和监察部门举报,保留证据。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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