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我媳妇评了工伤六级能赔多少钱?临沂莒南的
[律师回复]你好,请详细说明一下情况,具体分析处理。
苏广文等
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庄律师好!我工伤认定,评级完成,一次性伤残金已经给了,又工作..
[律师回复]你好请说下事情具体情况1
庄涛等
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肋软骨骨折和肋骨骨折伤情鉴定的话有什么区别吗
[律师回复]你好,请详细说明一下情况,具体分析处理。
苏广文等
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你好律师,我的情况是我是被告,原先告我劳务纠纷一案,原告是雇..
[律师回复]当时签订的协议是具有法律效应的,原告告你是合法的,原告也有相应的责任。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的,且不存在违法违规情况,也不违背公序良俗,因此该协议具有法律效力,双方应当履行。 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效;第一百四十五条规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。 在该事件中,原告作为完全民事行为能力人,在签订协议时意识清楚,是其真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形,因此该协议是合法有效的。 根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中,原告是雇员,你是雇主,双方之间形成雇佣关系,原告在从事雇佣活动中遭受人身损害,你应当承担赔偿责任。 同时,原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作,导致自己坠落受伤,其自身也存在过错,应承担相应的责任。
杨云宝等
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在工地上打工的钱,2022年欠的到现在还有不到三万块钱没给
[律师回复]你好,你还有什么证据证明对方欠你三万元?
刘丽艳等
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2024年七级工伤赔偿标准
根据法律,七级伤残赔偿13个月月薪,八级11个月,九级9个月,十级7个月。合同终止或劳动者解约时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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劳务工伤公司占几成责任
我国法律规定,劳务派遣人员工伤事故赔偿责任由劳务派遣机构和实际使用单位共同承担。事故发生后30日内,用人单位需向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未足额缴纳工伤保险费,需与实际使用单位共同承担赔偿责任,并承担连带赔偿义务。
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工伤鉴定10级伤残能赔偿多少钱
根据相关律法条款,劳动者被鉴定为十级伤残,应得一次性伤残补助金,数额为本人工资的7个月,本人工资特指工伤前十二个月平均月缴费工资。如超过统筹地区职工平均工资的300%,则以300%计算;如低于60%,则按60%计算。解除劳动关系后,劳动者还可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
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工伤八级伤残能赔偿多少钱2024年
关于您的一次性工伤医疗补助金,额度为过去一年工作月份对应的当地职工月平均工资的二十倍。一次性伤残就业补助金为八个月当地上一年度职工月平均工资。医疗费用需遵循工伤保险目录标准。住院伙食补助费按公司因公出差伙食补助标准的70%支付。
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工伤赔偿款多久才拿到手
一般而言,工伤赔偿款一至六个月内可到位。其中,由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,通常在完成工伤鉴定并申请后,一个月左右可汇入公司账户。但款项具体到达工伤职工手中,还需看公司内部流程与效率。建议职工及时与公司人事或财务部门沟通,了解款项进度,确保权益得到及时保障。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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