南乐县劳动关系律师
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王永瑞律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
311人
执业:
5年
王永瑞律师,执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
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南乐县劳动关系律师精选咨询
拖欠农民工工资律师费多少钱?
[律师回复] 你好!需要看具体证据以了解您案件风险。了解案情自己风险以后,再建议您是立即起诉还是补充证据后起诉。律师费按照诉讼标的额一定比例收取的。还是建议面谈案件后,再说费用问题
王永瑞律师
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结婚没领证彩礼能要回吗?
[律师回复] 根据法律规定,是可以要回的。具体可以面见咨询
王永瑞律师
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你是不是南乐县的?
[律师回复] 您好,请说您具体案情,也可以联系后面见提供咨询。
王永瑞律师
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南乐县劳动关系律师精选解答
合同期内辞职有违约金吗
员工离职是否需承担违约金,需依据合同条款及法律规定判断。若无服务期限或竞业禁止说明,提前三十日书面申请即可解除劳务关系,通常无需违约金。若协议规定服务期限而提前离职,应按约定支付违约金,但不超过培训实际开销。签署竞业限制协议且违反者,亦需支付违约金。总之,评估离职违约金责任需综合合约条款与法律规定。
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合同没到期离职有处罚吗
劳动者在合同未满时离职是否受罚,需评估具体劳资关系。若劳务协议含离职违约条款,且离职被判定违约,可能面临责任。但遵循《劳动合同法》,如雇主未提供安全保障、适宜环境或按时支付薪酬,离职不应受罚。提前三十天书面告知(试用期三天),完成交接后离职,通常也不受罚。总之,需全面考虑各种因素才能准确判断。
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竞业限制怎么才能解除
关于竞业限制协议解除,我们关注:雇主连续三月未付经济补偿,劳动者可异议并申请解除;雇主虽可主动解除,但劳动者有权要求额外三月补偿;双方协商可终止协议;协议若违法、违规则自动失效。劳动者解除协议需遵法定程序,如劳动仲裁、诉讼等。
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违规录用人员怎么处理
违规录用人员处理因情况而异。公职部门不合规录用将致决定失效,已录取者失资格,关联责任人或受行政处分。私营企业中,违规录用可能导致解雇及内部惩罚,造成损失者需赔偿,违法者还将受刑事处罚。处理应依法规及单位制度。
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企业员工在合同期内被辞退有哪些赔偿
合约期内解雇,赔偿依原因定。非法解雇需付双倍经济补偿,按工作年限算,每满一年赔一月工资。员工过失解雇不赔。经济性裁员仍需补偿,算法同上,月工资为合同解除前十二月平均薪资。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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