浦江县律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付相应的工资。即使劳动者决定不再继续计件工作，对于已经完成的工作量，用人单位仍需按照约定支付相应的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体情况具体分析，我们可以帮你赔偿

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者在工作期间应当履行劳动义务，不得从事与工作无关的活动。如果你在上班时间处理个人事务，违反了劳动合同约定，用人单位有权根据具体情况处理，包括扣发工资。但用人单位扣发工资必须有合法依据，且不得低于当地最低工资标准。建议你首先与老板沟通，了解不发工资的具体原因，如果认为处理不公，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。同时，也应反思自己的行为，遵守工作纪律，以免影响自己的职业发展。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。