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侯东林律师 执业认证平台保障

擅长：合同事务、债权债务、刑事辩护

5.0分服务：2025人执业：7年

侯东林律师，四川鼎民律师事务所合伙人，劳动仲裁兼职仲裁员，主要擅长婚姻家事、刑事辩护、债权债务、合同纠纷等。

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蒲江劳动争议律师精选咨询

涉嫌组织卖淫服务员怎么判?

[律师回复] 你好，服务员一般是协助组织卖淫罪，刑期在五年以内

侯东林律师评分5.0
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盗窃电瓶车价值3800的可能判刑吗？

[律师回复] 你好，这个已经涉嫌盗窃罪了

侯东林律师评分5.0
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法律问题?

[律师回复] 你好，你这边具体有什么问题么？

侯东林律师评分5.0
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私人欠款私人欠款?

[律师回复] 你好，可以跟我联系，详谈具体情况

侯东林律师评分5.0
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是人工吗我想知道?

[律师回复] 根据你说的这个情况，一般是三年以上，有自首和谅解书可以争取缓刑

侯东林律师评分5.0
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蒲江劳动争议律师精选解答

工人在工地受伤，包工头是否应担责

包工头作为雇主，在施工现场员工受伤时，需承担人身伤害赔偿责任，包括医疗费用、交通费用、误工工资等。若伤害非因雇佣关系外的第三方过失或违法所致，工人有权要求第三方承担赔偿责任。

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旷工3天，解除劳动合同是否合法

劳动者连续三日旷工或严重失职、徇私舞弊给用人单位造成巨大损失，用人单位可依据劳动法解除劳动合同。若不符合上述情形，需评估单位解约方式及其他具体情况，判断合法性。

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如何认定强迫劳动罪

强迫劳动罪的判定要素包括：用人单位作为犯罪主体，主观上需有直接故意，侵犯对象涉及劳动者自由和国家劳动制度；客观表现为违法限制人身自由，强制劳动，尤其当手段恶劣且情节严重时构成此罪。

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新劳动法试用期有哪些规定

《劳动法》规定，试用期需经双方自愿平等协商以书面形式确定；试期内如劳动者无法胜任岗位，雇主可解除合同；劳动者有随时告知权终止试用；试用期最长不得超过六个月。

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如何确定劳动争议发生之日

劳动争议的"发生之日"指担责者知道或应知自身权益受侵犯的时刻，而非侵权行为停止之日。如有确切证据证明责任方已知晓权益受侵犯，或可推断出明确日期，应以该日期为准。

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