老板威胁我不让我离职,没干一个月不给工资 ,还没有签劳动合同..
[律师回复]根据中国的劳动法规定,即使没有签订书面的劳动合同,你也享有法定的劳动者权益。遇到这种情况,你可以采取以下步骤:1. 保留证据:首先,收集所有能证明你在该公司工作的证据,如工作证、工卡、工资条、电子邮件、短信或聊天记录等,这些都是你在后续可能需要的证据。2. 要求书面通知:口头要求老板书面确认你的离职申请和工资支付情况,如果可能,尽量录音或者录像作为证据。如果他拒绝,可以尝试通过公司的人力资源部门或者直接向管理层反映。3. 直接沟通:尝试与老板进行最后的协商,明确告知他你的离职意愿,并要求按照劳动法规定支付应得的工资。如果可能,询问具体的支付日期。4. 法律援助:如果上述方法无效,你可以寻求劳动监察部门的帮助,他们有权调查并处理此类违法行为。你也可以咨询当地的劳动法律援助机构或者聘请律师代理你的案件。5. 提起劳动仲裁:如果公司仍然拒绝,你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求支付工资和解除劳动关系的赔偿(如果适用)。6. 法院诉讼:如果仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼。请记住,及时采取行动并保持冷静是非常重要的。在处理这类问题时,确保自己的合法权益不受侵害。